Практическое  занятие 
       По темам 1.2., 1.3  
Цель: Ознакомиться с региональными мерами содействия занятости в Саратовской области.
Задание:
1.	Ознакомиться с  Государственной  программой  Саратовской области
 "Содействие занятости населения, совершенствование социально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовской области 
2.	Ответить на контрольные вопросы: САМОКОНТРОЛЬ!!! Отчитываться на надо.
1)	Дайте оценку текущего состояния сферы занятости, труда и миграции.
2)	Перечислите приоритеты, цели и задачи определенные  Программой.
3)	Перечислите направления (подпрограммы), участвующие в реализации целей
Программы и задачи, которые они перед собой ставят.
Обратите внимание на Постановление Правительства Саратовской области от 16 сентября 2024 г. N 755-П "О внесении изменений в государственную программу Саратовской области "Содействие занятости населения, совершенствование социально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовской области"
Постановление Правительства Саратовской области от 14 марта 2019 г. N 150-П "О государственной программе Саратовской области "Содействие занятости населения, совершенствование социально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовской области" (с изменениями и дополнениями)
С изменениями и дополнениями от:
 2 марта, 6 мая, 4 августа, 31 декабря 2020 г., 12 апреля, 15 июля, 5 октября, 29 декабря 2021 г., 1 апреля, 8 июня, 27 сентября, 12 октября, 9, 29 декабря 2022 г., 23 марта, 22 мая, 12 октября, 15, 29 декабря 2023 г.

На основании Устава (Основного Закона) Саратовской области и Закона Саратовской области "О бюджетном процессе в Саратовской области" Правительство Саратовской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемую государственную программу Саратовской области "Содействие занятости населения, совершенствование социально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовской области".
2. Министерству информации и печати области опубликовать настоящее постановление в течение десяти дней со дня его подписания.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникающим при составлении и исполнении областного бюджета на 2021 год.

Губернатор Саратовской области	В.В.Радаев	

Информация об изменениях:
 Программа изменена с 22 мая 2023 г. - Постановление Правительства Саратовской области от 22 мая 2023 г. N 443-П
 См. предыдущую редакцию
УТВЕРЖДЕНА
постановлением Правительства
Саратовской области
от 14 марта 2019 года N 150-П

Государственная программа Саратовской области
 "Содействие занятости населения, совершенствование социально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовской области"
С изменениями и дополнениями от:
 2 марта, 6 мая, 4 августа, 31 декабря 2020 г., 12 апреля, 15 июля, 5 октября, 29 декабря 2021 г., 1 апреля, 8 июня, 27 сентября, 12 октября, 9, 29 декабря 2022 г., 23 марта, 22 мая, 12 октября, 15, 29 декабря 2023 г.

Стратегические приоритеты государственной программы Саратовской области "Содействие занятости населения, совершенствование социально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовской области"

1. Оценка текущего состояния сферы занятости, труда и миграции

В начале 2022 года внешнее санкционное давление оказало негативное воздействие на экономику и рынок труда.
Для стабилизации ситуации постановлением Правительства Российской Федерации от 18 марта 2022 года N 409 "О реализации в 2022 году отдельных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда" были определены дополнительные мероприятия в сфере содействия занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области.
В 2022 году в дополнительных мероприятиях приняли участие 364 работодателя, на временные работы трудоустроены 4272 гражданина, в том числе 1830 работников, находящихся под риском увольнения, 226 работников промышленных предприятий прошли опережающее обучение.
Всего в рамках активной политики занятости в 2022 году гражданам оказано более 157,6 тыс. государственных услуг в сфере занятости населения, в том числе 41,6 тыс. жителей области - трудоустроены.
Предпринятые меры способствовали стабилизации ситуации на рынке труда. По данным Росстата уровень общей безработицы в области (в среднем за 2022 год) составил 3,4 процента от численности рабочей силы, что ниже показателя прошлого года (4,5 процента), уровень занятости - 56,9 процента (за 2021 год - 54,7 процента), численность занятого населения - 1149,3 тыс. человек (2021 год - 1116,5 тыс. человек).
Численность зарегистрированных безработных за 2022 год снизилась на 23 процента и на конец года составила 7134 человека, уровень регистрируемой безработицы снизился с 0,8 процента до 0,6 процента.
Несмотря на относительно благополучное положение с ситуацией на рынке труда в целом по области, районные рынки труда по прежнему характеризуются значительной дифференциацией по показателям уровня безработицы и ее продолжительности, территориальной диспропорцией спроса и предложения рабочей силы.
По результатам ежегодного социального картографирования, проводимого министерством труда и социальной защиты области, на рынке труда области в 2022 году выявлено 26 "критических" зон (в 2021 году - 33), в которых практически отсутствуют работодатели.
Кроме того, на рынке труда остается проблема трудоустройства граждан, которые в силу различных причин (социальных, физических и иных) являются наименее конкурентоспособными. В первую очередь это граждане с инвалидностью, которые в силу низкого уровня конкурентоспособности являются наиболее уязвимой категорией граждан, вышедшей на рынок труда.
Согласно данным мониторинга, проводимого службой занятости населения, в 2022 году среди общего числа обратившихся граждан, испытывающих трудности в поиске работы, инвалиды составляли 29,6 процента или 2,5 тыс. человек.
На фоне общего снижения числа испытывающих трудности в поиске работы относительно 2021 года отмечался рост численности граждан с инвалидностью в 1,6 раза (с 1573 человек до 2481 человека).
По имеющимся статистическим данным в 2020-2022 годах одну треть в общем числе обратившихся инвалидов составляют инвалиды молодого возраста.
В сложившейся ситуации одной из важнейших задач является сопровождение при трудоустройстве инвалидов молодого возраста, в первую очередь, инвалидов - выпускников образовательных организаций, получивших профессиональное образование или профессиональное обучение (в том числе прошедших переподготовку и повышение квалификации), поскольку практически каждый из них нуждается в квалифицированной помощи специалистов по содействию в трудоустройстве.
С учетом итогов Всероссийской переписи населения 2020 года (ВПС) по предварительной оценке численность населения Саратовской области на 1 января 2023 года составила 2404,2 тыс. человек, снижение к 1 января 2022 года - на 26,8 тыс. человек (с учетом перерасчетов по итогам ВПС на 1 января 2022 года - 2431,0 тыс. человек).
Однако в области сохраняются негативные демографические тенденции, которые в перспективе приведут к снижению демографического потенциала, а также к росту дефицита трудовых ресурсов и, соответственно, увеличению демографической нагрузки на работающее население. По предварительным данным в 2022 году коэффициент естественной убыли населения составил 7,8 на 1000 человек (ПФО - 5,3). По миграционной убыли населения (-8093 человек) область как и в 2021 году занимает 1 место в ПФО (АППГ - 4173 человека). При этом негативные демографические тенденции в некоторой степени были смягчены расширением границ трудоспособного возраста в связи с поэтапным повышением пенсионного возраста. За 2021 год численность населения в трудоспособном возрасте увеличилась на 0,9 процента (до 1346,8 тыс. человек).
Вместе с тем, модернизация российской экономики и ее дальнейшее развитие будет сопровождаться увеличением спроса на труд в целом, а также изменением его профессионально-квалификационной структуры, который не в полной мере сможет удовлетворяться за счет национальных трудовых ресурсов. В сложившейся ситуации необходимым является оптимизация внешних миграционных потоков в соответствии с потребностями социально-экономического и демографического развития.
В январе - декабре 2022 года число прибывших мигрантов составило 50974 человека (предварительные данные). На 2023 год для Саратовской области утвержден размер квоты на привлечение и использование иностранных работников, прибывающих из стран с визовым режимом въезда, - 18 человек. За 2022 год Управлением по вопросам миграции Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Саратовской области выдано 39 разрешений на работу иностранным гражданам, из них 8 в счет квоты или 38,1 процента утвержденной квоты.
По данным Саратовстата за 9 месяцев 2022 года в миграционном обороте 44,6 процента занимает внутриобластная миграция, вследствие которой село теряет в пользу города не только в численном, но и в качественном составе населения. Отток населения из сельской местности за 9 месяцев 2022 года составил 3,7 тыс. человек, что в 1,3 раза превышает показатель аналогичного периода 2021 года, что свидетельствует о процессе урбанизации в области.
Актуальность вопроса межрегионального перераспределения рабочей силы, потребность граждан, ищущих работу вахтовым методом, работу временного и сезонного характера, обусловлена такими факторами как достаточно низкая заработная плата (особенно в сельской местности), отсутствие перспектив профессионального роста специалистов, отсутствие возможности бесплатного обучения молодых кадров и специалистов, отсутствие жилья.
В 2022 году по вопросу трудоустройства в другой местности обратилось 214 человек. Трудоустроено при содействии государственных казенных учреждений Саратовской области центров занятости населения 193 человека.
В целях стабилизации демографической ситуации и восполнения трудовых ресурсов реализуется программа добровольного переселения в область соотечественников из-за рубежа. В 2022 году в ее рамках на территорию области прибыло 1429 человек, из которых значительная часть - молодые люди в возрасте 25-35 лет с высшим и средним специальным или техническим образованием, опытом работы, знающие русский язык. По направлению органов службы занятости населения было трудоустроено 70 процентов переселенцев.
Приоритетной задачей остается предоставление работникам дополнительных льгот и гарантий, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями. Обеспечение уровня социальной защищенности работников на территории области осуществляется в рамках предоставления льгот и гарантий, предусмотренных в 4222 коллективных договорах и в 169 соглашениях. Коллективными договорами и соглашениями по итогам 2022 года было охвачено около 433 тыс. человек, что составляет 73 процента от количества всех работающих на предприятиях и в организациях области.
С учетом структурных сдвигов в экономике области, вызванных современной геополитической обстановкой, "политикой санкций", "вымыванием" работников с организаций бюджетной сферы и крупных предприятий в коммерческий сектор, сокращения количества предприятий и организаций, снижения активности профсоюзных органов к 2030 году ожидается снижение удельного веса работников, охваченных коллективно-договорными отношениями.
Также отмечается снижение качества коллективных договоров и соглашений, несоответствие уровня льгот и гарантий, предусмотренных в отраслевых соглашениях и коллективных договорах отрасли.
Одной из важнейших задач в сфере социально-трудовых отношений является формирование условий труда, позволяющих сохранить трудоспособность работающего населения на всем протяжении профессиональной карьеры путем повышения качества трудовых отношений.
Уровень производственного травматизма в регионе в 2021 году по сравнению с 2020 годом увеличился на 14 процентов и составил 0,8 случая на 1000 работающих. Это на 27 процентов ниже, чем в целом по России. Среди субъектов Российской Федерации, входящих в состав Приволжского федерального округа (далее - ПФО), Саратовская область занимает 6 место по уровню травматизма на производстве (в 2020 году - 5). Кроме того, в 2021 году тяжелые травмы получили 36 человек, что на 12,5 процента больше чем в 2020 году.
Удельный вес работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, остается значительным и составляет 28,9 процента от списочной численности работников.
Указанное состояние условий и охраны труда во многом зависит от того, что в хозяйствующих субъектах сохраняется система управления охраной труда, основанная на реактивном подходе. В этой связи необходим переход к предупредительной модели управления охраной труда, способствующей сохранению здоровья работников на производстве.
Решение вышеперечисленного комплекса задач невозможно осуществить без соответствующего материально-технического обеспечения деятельности и развития кадрового потенциала в сфере занятости, труда и миграции области и областных государственных учреждений.
Помимо этого, одним из главных условий осуществления всех поставленных задач является уровень кадрового потенциала областных государственных учреждений. Развитие кадрового потенциала возможно при обязательном условии системного повышения квалификации специалистов.
На протяжении последних лет сложилась потребность в повышении квалификации, в том числе по следующим направлениям: контрактная система (закупки), охрана труда, гражданская оборона и чрезвычайные ситуации, психология, бухгалтерский учет и экономическая деятельность, работа с кадрами.

Информация об изменениях:
 Подраздел 2 изменен с 1 января 2024 г. - Постановление Правительства Саратовской области от 15 декабря 2023 г. N 1175-П
 Изменения применяются к правоотношениям, возникающим при составлении и исполнении областного бюджета, начиная с областного бюджета на 2024 г. и на плановый период 2025 и 2026 гг.
 См. предыдущую редакцию
2. Описание приоритетов и целей государственной политики в сфере реализации государственной программы Саратовской области "Содействие занятости населения, совершенствование социально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовской области"

Приоритетом государственной политики в сфере содействия занятости населения в долгосрочной перспективе является создание правовых, экономических и институциональных условий, способствующих развитию гибкого, эффективно функционирующего рынка труда, повышению качества рабочей силы и мотивации к труду.
Система целеполагания и задачи государственной программы "Содействие занятости населения, совершенствование социально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовской области" (далее - государственная программа) сформированы с учетом положений Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография", постановления Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 года N 298 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Содействие занятости населения", постановления Правительства Российской Федерации от 15 декабря 2022 года N 2309 "О реализации в 2023 году отдельных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда", постановления Правительства Российской Федерации от 13 марта 2021 года N 362 "О государственной поддержке в 2023 году юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан".
Кроме того, при формировании целей и показателей государственной программы учитывались положения документов стратегического планирования, в том числе Стратегии социально-экономического развития Саратовской области до 2030 года, утвержденной постановлением Правительства Саратовской области от 30 июня 2016 года N 321-П, Программы социально-экономического развития Саратовской области на 2022-2024 годы, утвержденной постановлением Правительства Саратовской области от 19 июля 2022 года N 624-П.
Определены приоритеты Программы:
цель 1 - непревышение значения уровня регистрируемой безработицы более 1 процента к 2030 году;
цель 2 - снижение численности пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более к 2025 году до 1,0 единицы на 1 тыс. работающих и ее сохранение на этом уровне до 2030 года;
цель 3 - восполнение кадрового дефицита Саратовской области за счет привлечения иностранных работников из стран с визовым режимом въезда, с учетом необходимого уровня их профессиональной подготовки и квалификации;
цель 4 - сохранение доли соотечественников в трудоспособном возрасте от общего количества граждан, добровольно переселившихся в Саратовскую область в рамках государственной программы, на уровне 70 процентов до 2025 года;
цель 5 - обеспечение уровня охвата работников по полному кругу организаций коллективно-договорными отношениями к 2030 году 63 процента;
цель 6 - стимулирование работодателей на трудоустройство отдельных категорий граждан.
В рамках обеспечения достижения поставленных целей предусматривается решение основных задач:
снижение напряженности на рынке труда;
сокращение периода поиска работы и поддержка эффективной занятости населения;
поддержание доходов безработных граждан путем осуществления социальных выплат;
создание условий для организации эффективной занятости инвалидов и интеграции их в трудовую деятельность;
привлечение дополнительных трудовых ресурсов в соответствии с потребностью экономики области;
компенсация естественной убыли населения области;
создание условий для повышения качества трудовых отношений;
улучшение условий и охраны труда работников Саратовской области, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
организация эффективной деятельности в сфере занятости, труда и миграции области.
Для выполнения задач планируется осуществить:
повышение эффективности содействия трудоустройству граждан, ищущих работу;
содействие в расширении возможности трудоустройства, сокращения периода поиска работы и обеспечения более качественной занятости при наличии потребности в профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании отдельных категорий граждан;
предоставление возможности гражданам повысить квалификацию и приобрести дополнительные знания и навыки в целях содействия их занятости;
проведение комплексной модернизации центров занятости населения в рамках региональных проектов, направленных на повышение эффективности службы занятости;
обеспечение защиты граждан от безработицы;
реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда;
создание условий для интеграции в трудовую деятельность граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в том числе инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, граждан, освобожденных из мест лишения свободы;
проведение организационных, информационных, методических и консультационных мероприятий, направленных на предупреждение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
обеспечение непрерывной подготовки работников по охране труда на основе современных технологий обучения;
информирование работающего населения, исполнительных органов области, работодателей по вопросам охраны труда;
повышение эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства;
информирование соотечественников о реализации государственной программы на территории области;
проведение рабочих встреч с администрациями всех крупнейших образовательных организаций высшего образования области и лекционные занятия с иностранными студентами;
проведение видеоконференций с временными группами МВД России за рубежом;
стимулирование процесса участия в государственной программе лиц трудоспособного возраста;
положительное рассмотрение заявлений на участие в государственной программе от соотечественников трудоспособного возраста;
содействие заключению соглашений, коллективных договоров и включению в них дополнительных льгот и гарантий;
осуществление контроля за включением дополнительных льгот и гарантий при проведении уведомительной регистрации соглашений и коллективных договоров;
контроль за исполнением соглашений;
оценка эффективности работы и составление рейтинга территориальных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений;
совершенствование нормативно-правового регулирования в сфере социального партнерства;
информационно-аналитическое обеспечение принятия управленческих решений в сфере социального партнерства;
внесение, обработку и анализ данных автоматизированной информационно-аналитической системы (АИАС) "Социальное партнерство Саратовской области";
изучение и распространение положительного опыта работы территориальных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений;
разработку прогнозных показателей в сфере социального партнерства.
К 2030 году планируется достичь следующих результатов:
создание правовых, экономических и институциональных условий, способствующих эффективному развитию рынка труда.
Для достижения указанных целей и приоритетов Программы включены следующие направления (подпрограммы) реализации:
подпрограмма 1 "Содействие занятости населения и социальная поддержка безработных граждан";
подпрограмма 2 "Регулирование трудовой миграции";
подпрограмма 3 "Оказание содействия добровольному переселению в Саратовскую область соотечественников, проживающих за рубежом";
подпрограмма 4 "Совершенствование социального партнерства";
подпрограмма 5 "Улучшение условий и охраны труда";
подпрограмма 6 "Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве";
подпрограмма 7 "Материально-техническая база и кадровый потенциал сферы занятости, труда и миграции Саратовской области".
Основным инструментом правового регулирования процесса добровольного переселения соотечественников является Государственная программа по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, утвержденная Указом Президента Российской Федерации от 22 июня 2006 года N 637. С целью соблюдение норм федерального законодательства в приложении N 2 к государственной программе приведен паспорт подпрограммы "Оказание содействия добровольному переселению в Саратовскую область соотечественников, проживающих за рубежом".

Информация об изменениях:
 Паспорт изменен с 1 января 2024 г. - Постановление Правительства Саратовской области от 15 декабря 2023 г. N 1175-П
 Изменения применяются к правоотношениям, возникающим при составлении и исполнении областного бюджета, начиная с областного бюджета на 2024 г. и на плановый период 2025 и 2026 гг.
 См. предыдущую редакцию
Паспорт государственной программы Саратовской области "Содействие занятости населения, совершенствование социально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовской области"

I. Основные положения о государственной программе

Куратор государственной программы Саратовской области	Егоров Сергей Игоревич - заместитель Председателя Правительства области	
Ответственный исполнитель государственной программы Саратовской области	Давыдов Денис Олегович - министр труда и социальной защиты области	
Период реализации	I этап - 2021-2023 годы;
II этап - 2024-2030 годы	
Цели государственной программы	цель 1 - непревышение значения уровня регистрируемой безработицы более 1 процента к 2030 году;
цель 2 - снижение численности пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более к 2025 году до 1,0 единицы на 1 тыс. работающих и ее сохранение на этом уровне до 2030 года;
цель 3 - восполнение кадрового дефицита Саратовской области за счет привлечения иностранных работников из стран с визовым режимом въезда, с учетом необходимого уровня их профессиональной подготовки и квалификации;
цель 4 - сохранение доли соотечественников в трудоспособном возрасте от общего количества граждан, добровольно переселившихся в Саратовскую область в рамках государственной программы, на уровне 70 процентов до 2025 года;
цель 5 - обеспечение уровня охвата работников по полному кругу организаций коллективно-договорными отношениями к 2030 году 63 процента;
цель 6 - стимулирование работодателей на трудоустройство отдельных категорий граждан	
Подпрограммы	подпрограмма 1 "Содействие занятости населения и социальная поддержка безработных граждан";
подпрограмма 2 "Регулирование трудовой миграции";
подпрограмма 3 "Оказание содействия добровольному переселению в Саратовскую область соотечественников, проживающих за рубежом";
подпрограмма 4 "Совершенствование социального партнерства";
подпрограмма 5 "Улучшение условий и охраны труда";
подпрограмма 7 "Материально-техническая база и кадровый потенциал сферы занятости, труда и миграции Саратовской области"	
Объемы финансового обеспечения государственной программы (тыс. рублей)	II этап - 7 087 103,8 тыс. рублей	
Объем налоговых расходов области (справочно) (тыс. рублей)		
Влияние на достижение национальных целей развития Российской Федерации	НЦ "Сохранение населения, здоровье и благополучие людей", показатель: "Снижение уровня бедности в два раза по сравнению с показателем 2017 года". Планируется обеспечение трудоустройства не менее 59 процентов граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости, ежегодно	

II. Показатели государственной программы

II этап

Показатели государственной программы в 2024-2030 годах

N п/п	Наименование цели/показателя	Единица измерения	Значение показателей	Ответственный за достижение показателя	Документ, в соответствии с которым предусмотрено включение данного показателя	Связь с показателями национальных целей государственной программы (маркировка)	
			базовое значение	2024 год	2025 год	2026 год	2027 год	2028 год	2029 год	2030 год				
Цель - непревышение значения уровня регистрируемой безработицы более 1 процента к 2030 году	
1.	Уровень регистрируемой безработицы на конец года от численности рабочей силы	процентов	0,9	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0	министерство труда и социальной защиты области	постановление Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 года N 298 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Содействие занятости населения"		
Цель - снижение численности пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более к 2025 году до 1,0 единицы на 1 тыс. работающих и ее сохранение на этом уровне до 2030 года	
2.	Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более на 1 тыс. работающих	единиц	1,02	1,01	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0	министерство труда и социальной защиты области			
Цель - восполнение кадрового дефицита Саратовской области за счет привлечения иностранных работников из стран с визовым режимом въезда, с учетом необходимого уровня их профессиональной подготовки и квалификации	
3.	Удельный вес квалифицированных специалистов в общей численности иностранной рабочей силы, привлекаемой на территорию области из стран с визовым режимом въезда	процентов	100	100	100	100	100	100	100	100	министерство труда и социальной защиты области			
Цель - сохранение доли соотечественников в трудоспособном возрасте от общего количества граждан, добровольно переселившихся в Саратовскую область в рамках государственной программы, на уровне 70 процентов до 2025 года	
4.	Доля соотечественников в трудоспособном возрасте от общего количества граждан, добровольно переселившихся в Саратовскую область в рамках государственной программы	процентов	70	70	70						министерство труда и социальной защиты области	Указ Президента Российской Федерации от 22 июня 2006 года N 637 "О мерах по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом"		
Цель - обеспечение уровня охвата работников по полному кругу организаций коллективно-договорными отношениями к 2030 году 63 процента	
5.	Уровень охвата работников по полному кругу организаций коллективно-договорными отношениями	процентов	65,0	64,0	63,0	63,0	63,0	63,0	63,0	63,0	министерство труда и социальной защиты области			
Цель - стимулирование работодателей на трудоустройство отдельных категорий граждан	
6.	Удельный вес трудоустроенных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в общей численности зарегистрированных в отчетном периоде безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы	процентов	50	50	50	50	50	50	50	50	министерство труда и социальной защиты области			

III. Структура государственной программы

II этап

N п/п	Задачи структурного элемента	Краткое описание ожидаемых эффектов от реализации задачи структурного элемента	Связь с показателями	
1	2	3	4	
1. Подпрограмма 1 "Содействие занятости населения и социальная поддержка безработных граждан"	
1.1.	Региональный проект "Содействие занятости"
(Орлов Михаил Игоревич - куратор)	
	министерство образования области;
министерство труда и социальной защиты области	2019-2024 годы	
1.1.1.	Развитие инфраструктуры занятости и внедрение организационных и технологических инноваций с использованием цифровых и платформенных решений в целях поддержки уровня занятости населения	модернизированы центры занятости населения (территориальные подразделения), в которых реализованы региональные проекты, направленные на повышение эффективности службы занятости, не менее 43 единиц к концу 2024 года;
доведение заработной платы сотрудников до уровня среднемесячного дохода от трудовой деятельности в области	уровень регистрируемой безработицы на конец года от численности рабочей силы	
	Снижение напряженности на рынке труда	прошли профессиональное обучение и получили дополнительное профессиональное образование работники промышленных предприятий оборонно-промышленного комплекса не менее 300 работников в 2024 году	уровень регистрируемой безработицы на конец года от численности рабочей силы	
1.2.	Комплекс процессных мероприятий "Содействие занятости населения"	
	Ответственный за реализацию: министерство труда и социальной защиты области	-	
1.2.1.	Сокращение периода поиска работы и поддержка эффективной занятости населения	количество разработанных прогнозов баланса трудовых ресурсов на 3-летний период не менее 1 в год;
численность граждан, которым оказано содействие в трудоустройстве (профориентация, социальная адаптация, психологическая поддержка, профессиональное обучение, временные работы), на уровне 56,4 тыс. человек ежегодно;
численность безработных граждан, направленных для прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования, на уровне 845 человек ежегодно	уровень регистрируемой безработицы на конец года от численности рабочей силы	
1.3.	Комплекс процессных мероприятий "Социальная поддержка безработных граждан"	
	Ответственный за реализацию: министерство труда и социальной защиты области	-	
1.3.1.	Поддержание доходов безработных граждан путем осуществления социальных выплат	произведены социальные выплаты безработным гражданам 100 процентов от потребности	уровень регистрируемой безработицы на конец года от численности рабочей силы	
2. Подпрограмма 2 "Регулирование трудовой миграции"	
2.1.	Региональный проект "Интеграция в трудовую деятельность граждан, испытывающих трудности в поиске работы на территории Саратовской области"
(Егоров Сергей Игоревич - куратор)	
	министерство труда и социальной защиты области	2024-2030 годы	
2.1.1.	Стимулирование работодателей на трудоустройство отдельных категорий граждан	созданы условия для интеграции в трудовую деятельность граждан, испытывающих трудности в поиске работы, и молодых специалистов для 20 человек ежегодно;
возмещены затраты работодателям, организующим мероприятия по содействию в трудоустройстве инвалидов, на оборудование 10 рабочих мест ежегодно;
проведен мониторинг по вопросам содействия трудоустройству инвалидов не менее 1 в год	удельный вес трудоустроенных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в общей численности зарегистрированных в отчетном периоде безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы	
3.1.	Комплекс процессных мероприятий "Регулирование трудовой миграции"	
	Ответственный за реализацию: министерство труда и социальной защиты области	-	
3.1.1.	Привлечение дополнительных трудовых ресурсов в соответствии с потребностью экономики области	количество проведенных мониторингов по представленной информации ГУ МВД России по Саратовской области не менее 1 в год;
количество безработных граждан, которым оказано содействие в переезде, а также безработных граждан и членов их семей, которым оказано содействие в переселении в другую местность для трудоустройства, на уровне 845 человек ежегодно;
численность информационно-консультационных услуг по вопросам привлечения и использования иностранных работников, оказанных работодателям, на уровне 1000 услуг ежегодно	удельный вес квалифицированных специалистов в общей численности иностранной рабочей силы, привлекаемой на территорию области из стран с визовым режимом въезда	
4. Подпрограмма 3 "Оказание содействия добровольному переселению в Саратовскую область соотечественников, проживающих за рубежом"	
4.1.	Комплекс процессных мероприятий "Оказание содействия добровольному переселению в Саратовскую область соотечественников, проживающих за рубежом"	
	Ответственный за реализацию: министерство труда и социальной защиты области	-	
4.1.1.	Сокращение дефицита трудовых ресурсов	численность участников подпрограммы и членов их семей, которым была оказана единовременная финансовая поддержка, на уровне 850 человек ежегодно до 2025 года;
количество обучающих семинаров со специалистами службы занятости, ответственными за реализацию подпрограммы, не менее 12 единиц в год;
численность участников подпрограммы и членов их семей, получивших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, с предоставлением финансовой поддержки на период до признания соотечественника безработным на уровне 10 человек ежегодно до 2025 года;
доля граждан, получивших услуги в сфере образования и здравоохранения, от числа обратившихся 100 процентов от потребности;
количество компенсационных выплат арендной платы жилья многодетным семьям и семьям, имеющим ребенка в возрасте до трех лет, участникам подпрограммы на уровне 5 семей ежегодно до 2025 года;
охват специальными мероприятиями по социально-культурной адаптации прибывших в область участников подпрограммы и членов их семей на уровне 20 процентов ежегодно до 2025 года;
количество проведенных творческих конкурсов "Дом. Дерево. Дитя" - 1 конкурс в год;
количество изготовленной печатной продукции, включая Памятки участникам государственной программы и членам их семей, не менее 1350 экземпляров ежегодно;
обучение работников органов местного самоуправления области, областных государственных и муниципальных учреждений по вопросам миграционного законодательства, не менее 1 человека в год	доля соотечественников в трудоспособном возрасте от общего количества граждан, добровольно переселившихся в Саратовскую область в рамках государственной программы	
5. Подпрограмма 4 "Совершенствование социального партнерства"	
5.1.	Комплекс процессных мероприятий "Совершенствование социального партнерства"	
	Ответственный за реализацию: министерство труда и социальной защиты области	-	
5.1.1	Создание условий для повышения качества трудовых отношений	количество проведенных конкурсов в сфере социальной ответственности организаций не менее 3 ежегодно;
количество территориальных трехсторонних комиссий - победителей рейтинга, занявших первое место в каждой из трех групп участников, не менее 3 ежегодно;
количество составленных паспортов по итогам квартала ежегодно не менее 4 ежеквартально;
количество подготовленных информационно-аналитических материалов о развитии социального партнерства на территории области не менее 1 ежегодно;
количество проведенных мониторингов количественных и качественных показателей заключения коллективных договоров и соглашений не менее 1 ежегодно	уровень охвата работников по полному кругу организаций коллективно-договорными отношениями	
6. Подпрограмма 5 "Улучшение условий и охраны труда"	
6.1.	Комплекс процессных мероприятий "Улучшение условий и охраны труда"	
	Ответственный за реализацию: министерство труда и социальной защиты области	-	
6.1.1.	Улучшение условий и охраны труда работников Саратовской области, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости	оказана консультационная и организационная помощь организациям, проводящим специальную оценку условий труда, 100 процентов от потребности;
улучшены условия и охрана труда на предприятиях и в организациях области 100 процентов ежегодно;
снижена численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве не более 470 человек в 2025-2030 годах;
снижен удельный вес работников, работающих в условиях, не отвечающих гигиеническим нормативам условий труда, до 15,5 процента в 2025-2030 годах;
повышено качество проведения периодических медицинских осмотров;
обеспечен ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
количество работников министерства труда и социальной защиты области и учреждений, подведомственных министерству труда и социальной защиты области, направленных на обучение и повышение квалификации не менее 150 человек ежегодно;
количество изготовленных брошюр ежегодного аналитического доклада "О состоянии условий и охраны труда, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости на предприятиях и в организациях Саратовской области" - 1 брошюра ежегодно;
количество проведенных выставок современных средств индивидуальной и коллективной защиты, обеспечивающих более высокую степень защиты работников от опасных и вредных производственных факторов, не менее 1 ежегодно;
количество смотров-конкурсов по охране труда среди предприятий, учреждений и организаций (по видам экономической деятельности с вручением участникам дипломов, победителям и лауреатам - дипломов и призов) не менее 1 ежегодно;
количество проведенных областных конкурсов "Лучший специалист по охране труда Саратовской области" не менее 1 ежегодно;
количество проведенных областных олимпиад по охране труда и технике безопасности среди обучающихся профессиональных образовательных учреждений и конкурса среди обучающихся старших классов общеобразовательных школ на лучшее сочинение на тему "Что такое культура труда?" с вручением победителям и лауреатам дипломов и призов не менее 2 ежегодно;
разработаны нормативно правовые акты, методические рекомендации и разъяснения, направленные на совершенствование управления охраной труда в Саратовской области, не менее 1 ежегодно;
количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в учреждениях, подведомственных министерству труда и социальной защиты области, на уровне 400 рабочих мест ежегодно;
количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в учреждениях, подведомственных министерству культуры области, на уровне 215 рабочих мест ежегодно	численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более на 1 тыс. работающих	
7. Подпрограмма 7 "Материально-техническая база и кадровый потенциал сферы занятости, труда и миграции Саратовской области"	
7.1.	Комплекс процессных мероприятий "Материально-техническая база и кадровый потенциал сферы занятости, труда и миграции Саратовской области"	
	Ответственный за реализацию: министерство труда и социальной защиты области	-	
7.1.1	Организация эффективной деятельности в сфере занятости, труда и миграции области	осуществлены разработка и сопровождение комплексов программных средств, необходимых для осуществления профессиональной деятельности сотрудников министерства труда и социальной защиты области и областных государственных учреждений не менее 1 в год;
численность специалистов областных государственных учреждений, направленных на обучение и повышение квалификации не менее 5 человек ежегодно	уровень регистрируемой безработицы на конец года от численности рабочей силы;
удельный вес квалифицированных специалистов в общей численности иностранной рабочей силы, привлекаемой на территорию области из стран с визовым режимом въезда;
доля соотечественников в трудоспособном возрасте от общего количества граждан, добровольно переселившихся в Саратовскую область в рамках государственной программы	

IV. Финансовое обеспечение государственной программы

II этап

Финансовое обеспечение государственной программы Саратовской области "Содействие занятости населения, совершенствование социально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовской области"

Наименование государственной программы (комплексной программы), структурного элемента / источник финансового обеспечения	Объем финансового обеспечения (тыс. рублей)	
	2024 год	2025 год	2026 год	2027 год	2028 год	2029 год	2030 год	всего	
1	2	3	4	5	6	7	8	9	
Государственная программа Саратовской области "Содействие занятости населения, совершенствование социально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовской области" (всего), в том числе:	1 277 174,9	941 280,9	973 729,6	973 729,6	973 729,6	973 729,6	973 729,6	7 087 103,8	
федеральный бюджет (прогнозно)	975 584,1	685 362,0	718 746,7	718 746,7	718 746,7	718 746,7	718 746,7	5 254 679,6	
консолидированный бюджет области (всего), в том числе:	150 990,8	105 218,9	104 282,9	104 282,9	104 282,9	104 282,9	104 282,9	777 624,2	
областной бюджет	139 490,8	93 718,9	92 782,9	92 782,9	92 782,9	92 782,9	92 782,9	697 124,2	
местные бюджеты (прогнозно)	11 500,0	11 500,0	11 500,0	11 500,0	11 500,0	11 500,0	11 500,0	80 500,0	
внебюджетные источники (прогнозно)	150 600,0	150 700,0	150 700,0	150 700,0	150 700,0	150 700,0	150 700,0	1 054 800,0	
Региональный проект "Содействие занятости" (всего), в том числе:	387 311,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	387 311,0	
федеральный бюджет (прогнозно)	341 428,1	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	341 428,1	
консолидированный бюджет области (всего), в том числе:	45 882,9	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	45 882,9	
областной бюджет	45 882,9	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	45 882,9	
местные бюджеты (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
внебюджетные источники (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
"Повышение эффективности службы занятости населения"	330 522,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	330 522,0	
федеральный бюджет (прогнозно)	323 911,6	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	323 911,6	
консолидированный бюджет области (всего), в том числе:	6 610,4	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	6 610,4	
областной бюджет	6 610,4	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	6 610,4	
местные бюджеты (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
внебюджетные источники (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
"Повышение средней заработной платы работников центра занятости населения Саратовской области, доведению ее до уровня среднемесячного дохода от трудовой деятельности, направленного на повышение эффективности службы занятости (в рамках достижения соответствующих задач федерального проекта)"	38 915,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	38 915,0	
федеральный бюджет (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
консолидированный бюджет области (всего), в том числе:	38 915,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	38 915,0	
областной бюджет	38 915,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	38 915,0	
местные бюджеты (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
внебюджетные источники (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
"Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников предприятий оборонно-промышленного комплекса, а также граждан, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы и заключивших ученический договор с предприятиями оборонно-промышленного комплекса"	17 874,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	17 874,0	
федеральный бюджет (прогнозно)	17 516,5	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	17 516,5	
консолидированный бюджет области (всего), в том числе:	357,5	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	357,5	
областной бюджет	357,5	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	357,5	
местные бюджеты (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
внебюджетные источники (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
Региональный проект "Интеграция в трудовую деятельность граждан, испытывающих трудности в поиске работы на территории Саратовской области"	4 630,6	4 630,6	4 630,6	4 630,6	4 630,6	4 630,6	4 630,6	32 414,2	
федеральный бюджет (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
консолидированный бюджет области (всего), в том числе:	4 630,6	4 630,6	4 630,6	4 630,6	4 630,6	4 630,6	4 630,6	32 414,2	
областной бюджет	4 630,6	4 630,6	4 630,6	4 630,6	4 630,6	4 630,6	4 630,6	32 414,2	
местные бюджеты (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
внебюджетные источники (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
Мероприятие (результат) "Созданы условия для интеграции в трудовую деятельность граждан, испытывающих трудности в поиске работы, и молодых специалистов"	2 630,6	2 630,6	2 630,6	2 630,6	2 630,6	2 630,6	2 630,6	18 414,2	
федеральный бюджет (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
консолидированный бюджет области (всего), в том числе:	2 630,6	2 630,6	2 630,6	2 630,6	2 630,6	2 630,6	2 630,6	18 414,2	
областной бюджет	2 630,6	2 630,6	2 630,6	2 630,6	2 630,6	2 630,6	2 630,6	18 414,2	
местные бюджеты (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
внебюджетные источники (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
Мероприятие (результат) "Возмещены затраты работодателям, организующим мероприятия по содействию в трудоустройстве инвалидов"	2 000,0	2 000,0	2 000,0	2 000,0	2 000,0	2 000,0	2 000,0	14 000,0	
федеральный бюджет (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
консолидированный бюджет области (всего), в том числе:	2 000,0	2 000,0	2 000,0	2 000,0	2 000,0	2 000,0	2 000,0	14 000,0	
областной бюджет	2 000,0	2 000,0	2 000,0	2 000,0	2 000,0	2 000,0	2 000,0	14 000,0	
местные бюджеты (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
внебюджетные источники (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
Мероприятие (результат) "Проведен мониторинг по вопросам содействия трудоустройству инвалидов"	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
федеральный бюджет (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
консолидированный бюджет области (всего), в том числе:	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
областной бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
местные бюджеты (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
внебюджетные источники (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
Комплекс процессных мероприятий 1.1 "Содействие занятости населения" (всего), в том числе:	135 841,2	135 941,2	135 941,2	135 941,2	135 941,2	135 941,2	135 941,2	951 488,4	
федеральный бюджет (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
консолидированный бюджет области (всего), в том числе:	95 441,2	95 441,2	95 441,2	95 441,2	95 441,2	95 441,2	95 441,2	668 088,4	
областной бюджет	83 941,2	83 941,2	83 941,2	83 941,2	83 941,2	83 941,2	83 941,2	587 588,4	
местные бюджеты (прогнозно)	11 500,0	11 500,0	11 500,0	11 500,0	11 500,0	11 500,0	11 500,0	80 500,0	
внебюджетные источники (прогнозно)	40 400,0	40 500,0	40 500,0	40 500,0	40 500,0	40 500,0	40 500,0	283 400,0	
Комплекс процессных мероприятий 1.2 "Социальная поддержка безработных граждан" (всего), в том числе:	627 481,0	678 498,0	718 746,7	718 746,7	718 746,7	718 746,7	718 746,7	4 899 712,5	
федеральный бюджет (прогнозно)	627 481,0	678 498,0	718 746,7	718 746,7	718 746,7	718 746,7	718 746,7	4 899 712,5	
консолидированный бюджет области (всего), в том числе:	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
областной бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
местные бюджеты (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
внебюджетные источники (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
Комплекс процессных мероприятий 2 "Регулирование трудовой миграции" (всего), в том числе:	1 326,0	1 326,0	1 326,0	1 326,0	1 326,0	1 326,0	1 326,0	9 282,0	
федеральный бюджет (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
консолидированный бюджет области (всего), в том числе:	1 326,0	1 326,0	1 326,0	1 326,0	1 326,0	1 326,0	1 326,0	9 282,0	
областной бюджет	1 326,0	1 326,0	1 326,0	1 326,0	1 326,0	1 326,0	1 326,0	9 282,0	
местные бюджеты (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
внебюджетные источники (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
Комплекс процессных мероприятий 3 "Оказание содействия добровольному переселению в Саратовскую область соотечественников, проживающих за рубежом" (всего), в том числе:	7 500,0	7 800,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	15 300,0	
федеральный бюджет (прогнозно)	6 675,0	6 864,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	13 539,0	
консолидированный бюджет области (всего), в том числе:	825,0	936,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	1 761,0	
областной бюджет	825,0	936,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	1 761,0	
местные бюджеты (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
внебюджетные источники (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
Комплекс процессных мероприятий 4 "Совершенствование социального партнерства" (всего), в том числе:	83,3	83,3	83,3	83,3	83,3	83,3	83,3	583,1	
федеральный бюджет (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
консолидированный бюджет области (всего), в том числе:	83,3	83,3	83,3	83,3	83,3	83,3	83,3	583,1	
областной бюджет	83,3	83,3	83,3	83,3	83,3	83,3	83,3	583,1	
местные бюджеты (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
внебюджетные источники (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
Комплекс процессных мероприятий 5 "Улучшение условий и охраны труда" (всего), в том числе:	112 652,8	112 652,8	112 652,8	112 652,8	112 652,8	112 652,8	112 652,8	788 569,6	
федеральный бюджет (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
консолидированный бюджет области (всего), в том числе:	2 452,8	2 452,8	2 452,8	2 452,8	2 452,8	2 452,8	2 452,8	17 169,6	
областной бюджет	2 452,8	2 452,8	2 452,8	2 452,8	2 452,8	2 452,8	2 452,8	17 169,6	
местные бюджеты (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
внебюджетные источники (прогнозно)	110 200,0	110 200,0	110 200,0	110 200,0	110 200,0	110 200,0	110 200,0	771 400,0	
Комплекс процессных мероприятий 7 "Материально-техническая база и кадровый потенциал сферы занятости, труда и миграции Саратовской области" (всего), в том числе:	349,0	349,0	349,0	349,0	349,0	349,0	349,0	2 443,0	
федеральный бюджет (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
консолидированный бюджет области (всего), в том числе:	349,0	349,0	349,0	349,0	349,0	349,0	349,0	2 443,0	
областной бюджет	349,0	349,0	349,0	349,0	349,0	349,0	349,0	2 443,0	
местные бюджеты (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
внебюджетные источники (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	

Информация об изменениях:
 Паспорт изменен с 1 января 2024 г. - Постановление Правительства Саратовской области от 15 декабря 2023 г. N 1175-П
 Изменения применяются к правоотношениям, возникающим при составлении и исполнении областного бюджета, начиная с областного бюджета на 2024 г. и на плановый период 2025 и 2026 гг.
 См. предыдущую редакцию
Паспорт комплекса процессных мероприятий государственной программы Саратовской области "Содействие занятости населения, совершенствование социально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовской области"

Подпрограмма 1 "Содействие занятости населения и социальная поддержка безработных граждан"

Паспорт комплекса процессных мероприятий "Содействие занятости населения"

I. Основные положения

Ответственный исполнительный орган	министерство труда и социальной защиты области	
Связь с государственной программой	государственная программа Саратовской области "Содействие занятости населения, совершенствование социально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовской области"	

II. Показатели комплекса процессных мероприятий "Содействие занятости населения"

N
п/п	Наименование цели/показателя	Единица измерения	Значения показателей	Ответственный за достижение показателя	Информационная система	
			базовое значение	2024 год	2025 год	2026 год	2027 год	2028 год	2029 год	2030 год			
1.1.	Удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости	процентов	59	59	59	59	59	59	59	59	министерство труда и социальной защиты области		

III. Перечень мероприятий (результатов) комплекса процессных мероприятий "Содействие занятости населения"

N
п/п	Наименование мероприятия (результата)	Тип мероприятия	Характеристика	Единица измерения	Базовое значение	Значение мероприятия (результата) по годам	
						2024	2025	2026	2027	2028	2029	2030	
Задача - предотвращение роста напряженности на рынке труда области	
1.1.	Мероприятие (результат) "Проведен мониторинг состояния и разработки прогнозных оценок рынка труда"	осуществление текущей деятельности	количество разработанных прогнозов баланса трудовых ресурсов на 3-летний период	единиц	1	1	1	1	1	1	1	1	
1.2.	Мероприятие (результат) "Реализованы мероприятия активной политики занятости населения"	оказание услуг (выполнение работ)	численность граждан, которым оказано содействие в трудоустройстве (профориентация, социальная адаптация, психологическая поддержка, профессиональное обучение, временные работы)	тыс. человек	56,4	56,4	56,4	56,4	56,4	56,4	56,4	56,4	
1.3.	Мероприятие (результат) "Оказаны государственные услуги безработным гражданам организациями дополнительного профессионального образования"	оказание услуг (выполнение работ)	численность безработных граждан, направленных для прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования	человек	845	845	845	845	845	845	845	845	

IV. Финансовое обеспечение комплекса процессных мероприятий "Содействие занятости населения"

Наименование государственной программы (комплексной программы), структурного элемента / источник финансового обеспечения	Объем финансового обеспечения (тыс. рублей)	
	2024 год	2025 год	2026 год	2027 год	2028 год	2029 год	2030 год	всего	
1	2	3	4	5	6	7	8	9	
Комплекс процессных мероприятий "Содействие занятости населения" (всего), в том числе:	135 841,2	135 941,2	135 941,2	135 941,2	135 941,2	135 941,2	135 941,2	951 488,4	
федеральный бюджет (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
консолидированный бюджет области (всего), в том числе:	95 441,2	95 441,2	95 441,2	95 441,2	95 441,2	95 441,2	95 441,2	668 088,4	
областной бюджет	83 941,2	83 941,2	83 941,2	83 941,2	83 941,2	83 941,2	83 941,2	587 588,4	
местные бюджеты (прогнозно)	11 500,0	11 500,0	11 500,0	11 500,0	11 500,0	11 500,0	11 500,0	80 500,0	
внебюджетные источники (прогнозно)	40 400,0	40 500,0	40 500,0	40 500,0	40 500,0	40 500,0	40 500,0	283 400,0	
Мероприятие (результат) "Проведен мониторинг состояния и разработки прогнозных оценок рынка труда"	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
федеральный бюджет (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
консолидированный бюджет области (всего), в том числе:	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
областной бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
местные бюджеты (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
внебюджетные источники (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
Мероприятие (результат) "Реализованы мероприятия активной политики занятости населения"	123 516,2	123 616,2	123 616,2	123 616,2	123 616,2	123 616,2	123 616,2	865 213,4	
федеральный бюджет (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
консолидированный бюджет области (всего), в том числе:	83 116,2	83 116,2	83 116,2	83 116,2	83 116,2	83 116,2	83 116,2	581 813,4	
областной бюджет	71 616,2	71 616,2	71 616,2	71 616,2	71 616,2	71 616,2	71 616,2	501 313,4	
местные бюджеты (прогнозно)	11 500,0	11 500,0	11 500,0	11 500,0	11 500,0	11 500,0	11 500,0	80 500,0	
внебюджетные источники (прогнозно)	40 400,0	40 500,0	40 500,0	40 500,0	40 500,0	40 500,0	40 500,0	283 400,0	
Мероприятие (результат) "Оказаны государственные услуги безработным гражданам организациями дополнительного профессионального образования"	12 325,0	12 325,0	12 325,0	12 325,0	12 325,0	12 325,0	12 325,0	86 275,0	
федеральный бюджет (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
консолидированный бюджет области (всего), в том числе:	12 325,0	12 325,0	12 325,0	12 325,0	12 325,0	12 325,0	12 325,0	86 275,0	
областной бюджет	12 325,0	12 325,0	12 325,0	12 325,0	12 325,0	12 325,0	12 325,0	86 275,0	
местные бюджеты (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
внебюджетные источники (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	

V. План реализации комплекса процессных мероприятий "Содействие занятости населения"

N
п/п	Задача, мероприятие (результат) / контрольная точка	Дата наступления контрольной точки	Ответственный исполнитель
(Ф.И.О., должность, наименование исполнительного органа области)	Вид подтверждающего документа,
характеристика результата	Информационная система (источник данных)	
1	2	3	4	5	6	
Задача - предотвращение роста напряженности на рынке труда области	
1.1.	Мероприятие (результат) "Проведен мониторинг состояния и разработки прогнозных оценок рынка труда"	31 декабря ежегодно	Михайлова Н.А. - заместитель министра труда и социальной защиты области - председатель комитета по труду и занятости населения	баланс прогноза трудовых ресурсов Саратовской области	официальный сайт министерства труда и социальной защиты Саратовской области (https://social.saratov.gov.ru)	
1.2.	Мероприятие (результат) "Реализованы мероприятия активной политики занятости населения"		Михайлова Н.А. - заместитель министра труда и социальной защиты области - председатель комитета по труду и занятости населения	информационная справка		
1.2.1.	Контрольная точка "Услуга оказана (работы выполнены)"	31 декабря ежегодно	Соболева Е.В. - директор ГКУ СО "Центр занятости населения Саратовской области"	форма федерального статистического наблюдения N 2-Т (трудоустройство)	программный комплекс "Катарсис"	
1.3.	Мероприятие (результат) "Оказаны государственные услуги безработным гражданам организациями дополнительного профессионального образования"		Михайлова Н.А. - заместитель министра труда и социальной защиты области - председатель комитета по труду и занятости населения	информационная справка		
1.3.1.	Контрольная точка "Услуга оказана (работы выполнены)"	31 декабря ежегодно	Истомин С.В. - директор ГАУ ДПО СО "Поволжский региональный учебный центр"	отчет о выполнении государственного задания	АИС "Государственная услуга"	

Паспорт комплекса процессных мероприятий "Социальная поддержка безработных граждан"

I. Основные положения

Ответственный исполнительный орган	министерство труда и социальной защиты области	
Связь с государственной программой	государственная программа Саратовской области "Содействие занятости населения, совершенствование социально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовской области"	

II. Показатели комплекса процессных мероприятий "Социальная поддержка безработных граждан"

N
п/п	Наименование цели/показателя	Единица измерения	Значения показателей	Ответственный за достижение показателя	Информационная система	
			базовое значение	2024 год	2025 год	2026 год	2027 год	2028
год	2029 год	2030
год			
1.1.	Доля безработных граждан, которым назначены социальные выплаты, в общей численности граждан, зарегистрированных в качестве безработных	процентов	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	министерство труда и социальной защиты области		

III. Перечень мероприятий (результатов) комплекса процессных мероприятий "Социальная поддержка безработных граждан"

N
п/п	Наименование мероприятия (результата)	Тип мероприятия	Характеристика	Единица измерения	Базовое значение	Значение мероприятия (результата) по годам	
						2024	2025	2026	2027	2028	2029	2030	
Задача - поддержание доходов безработных граждан путем осуществления социальных выплат	
1.1.	Мероприятие (результат) "Предоставлены социальные выплаты безработным гражданам"	выплаты физическим лицам	произведены социальные выплаты безработным гражданам	процентов	100	100	100	100	100	100	100	100	

IV. Финансовое обеспечение комплекса процессных мероприятий "Социальная поддержка безработных граждан"

Наименование государственной программы (комплексной программы), структурного элемента / источник финансового обеспечения	Объем финансового обеспечения (тыс. рублей)	
	2024 год	2025 год	2026 год	2027 год	2028 год	2029 год	2030 год	всего	
1	2	3	4	5	6	7	8	9	
Комплекс процессных мероприятий "Социальная поддержка безработных граждан" (всего), в том числе:	627 481,0	678 498,0	718 746,7	718 746,7	718 746,7	718 746,7	718 746,7	4 899 712,5	
федеральный бюджет (прогнозно)	627 481,0	678 498,0	718 746,7	718 746,7	718 746,7	718 746,7	718 746,7	4 899 712,5	
консолидированный бюджет области (всего), в том числе:	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
областной бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
местные бюджеты (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
внебюджетные источники (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
Мероприятие (результат) "Предоставлены социальные выплаты безработным гражданам"	627 481,0	678 498,0	718 746,7	718 746,7	718 746,7	718 746,7	718 746,7	4 899 712,5	
федеральный бюджет (прогнозно)	627 481,0	678 498,0	718 746,7	718 746,7	718 746,7	718 746,7	718 746,7	4 899 712,5	
консолидированный бюджет области (всего), в том числе:	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
областной бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
местные бюджеты (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
внебюджетные источники (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	

V. План реализации комплекса процессных мероприятий "Социальная поддержка безработных граждан"

N
п/п	Задача, мероприятие (результат)/контрольная точка	Дата наступления контрольной точки	Ответственный исполнитель
(Ф.И.О., должность, наименование исполнительного органа области)	Вид подтверждающего документа,
характеристика результата	Информационная система (источник данных)	
1	2	3	4	5	6	
Задача - поддержание доходов безработных граждан путем осуществления социальных выплат	
1.1.	Мероприятие (результат) "Предоставлены социальные выплаты безработным гражданам"		Михайлова Н.А. - заместитель министра труда и социальной защиты области - председатель комитета по труду и занятости населения	информационная справка		
1.1.1.	Контрольная точка "Выплаты осуществлены"	31 декабря ежегодно	Михайлова Н.А. - заместитель министра труда и социальной защиты области - председатель комитета по труду и занятости населения	информационная справка		

Подпрограмма 2 "Регулирование трудовой миграции"

Паспорт комплекса процессных мероприятий "Регулирование трудовой миграции"

I. Основные положения

Ответственный исполнительный орган	министерство труда и социальной защиты области	
Связь с государственной программой	государственная программа Саратовской области "Содействие занятости населения, совершенствование социально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовской области"	

II. Показатели комплекса процессных мероприятий "Регулирование трудовой миграции"

N
п/п	Наименование цели/показателя	Единица измерения	Значения показателей	Ответственный за достижение показателя	Информационная система	
			базовое значение	2024 год	2025 год	2026 год	2027 год	2028
год	2029 год	2030
год			
2.1.	Уровень трудоустройства граждан из числа обратившихся по вопросу трудоустройства в другой местности	процентов	90	90	90	90	90	90	90	90	министерство труда и социальной защиты области		
2.2.	Отношение численности безработных граждан, получивших государственную услугу по содействию в переезде или переселении в другую местность для трудоустройства, к численности зарегистрированных в отчетном периоде безработных граждан	процентов	0,3	0,3	0,3	0,3	0,3	0,3	0,3	0,3	министерство труда и социальной защиты области		

III. Перечень мероприятий (результатов) комплекса процессных мероприятий "Регулирование трудовой миграции"

N
п/п	Наименование мероприятия (результата)	Тип мероприятия	Характеристика	Единица измерения	Базовое значение	Значение мероприятия (результата) по годам	
						2024	2025	2026	2027	2028	2029	2030	
Задача - привлечение дополнительных трудовых ресурсов в соответствии с потребностью экономики области	
2.1.	Мероприятие (результат) "Проведен мониторинг состояния и разработки прогнозных оценок в сфере трудовой миграции"	осуществление текущей деятельности	количество проведенных мониторингов по представленной информации ГУ МВД России по Саратовской области	единиц	1	1	1	1	1	1	1	1	
2.2.	Мероприятие (результат) "Обеспечена реализация комплекса мер по стимулированию внутренней трудовой миграции, в том числе содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости населения"	выплаты физическим лицам	количество безработных граждан, которым оказано содействие в переезде, а также безработных граждан и членов их семей, которым оказано содействие в переселении в другую местность для трудоустройства	человек	78	78	78	78	78	78	78	78	
2.3.	Мероприятие (результат) "Оказано содействие регулированию процессов привлечения и использования иностранных работников в рамках установленной для Саратовской области квоты и объемов выданных патентов"	осуществление текущей деятельности	численность информационно-консультационных услуг по вопросам привлечения и использования иностранных работников, оказанных работодателям	единиц	1000	1000	1000	1000	1000	1000	1000	1000	

IV. Финансовое обеспечение комплекса процессных мероприятий "Регулирование трудовой миграции"

Наименование государственной программы (комплексной программы), структурного элемента / источник финансового обеспечения	Объем финансового обеспечения (тыс. рублей)	
	2024 год	2025 год	2026 год	2027 год	2028 год	2029 год	2030 год	всего	
1	2	3	4	5	6	7	8	9	
Комплекс процессных мероприятий "Регулирование трудовой миграции" (всего), в том числе:	1 326,0	1 326,0	1 326,0	1 326,0	1 326,0	1 326,0	1 326,0	9 282,0	
федеральный бюджет (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
консолидированный бюджет области (всего), в том числе:	1 326,0	1 326,0	1 326,0	1 326,0	1 326,0	1 326,0	1 326,0	9 282,0	
областной бюджет	1 326,0	1 326,0	1 326,0	1 326,0	1 326,0	1 326,0	1 326,0	9 282,0	
местные бюджеты (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
внебюджетные источники (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
Мероприятие (результат) "Проведен мониторинг состояния и разработки прогнозных оценок в сфере трудовой миграции"	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
областной бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
федеральный бюджет (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
местные бюджеты (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
внебюджетные источники (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
Мероприятие (результат) "Обеспечена реализация комплекса мер по стимулированию внутренней трудовой миграции, в том числе содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости населения"	1 326,0	1 326,0	1 326,0	1 326,0	1 326,0	1 326,0	1 326,0	9 282,0	
федеральный бюджет (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
консолидированный бюджет области (всего), в том числе:	1 326,0	1 326,0	1 326,0	1 326,0	1 326,0	1 326,0	1 326,0	9 282,0	
областной бюджет	1 326,0	1 326,0	1 326,0	1 326,0	1 326,0	1 326,0	1 326,0	9 282,0	
местные бюджеты (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
внебюджетные источники (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
Мероприятие (результат) "Оказано содействие регулированию процессов привлечения и использования иностранных работников в рамках установленной для Саратовской области квоты и объемов выданных патентов"	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
федеральный бюджет (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
консолидированный бюджет области (всего), в том числе:	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
областной бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
местные бюджеты (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
внебюджетные источники (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	

V. План реализации комплекса процессных мероприятий "Регулирование трудовой миграции"

N
п/п	Задача, мероприятие (результат) / контрольная точка	Дата наступления контрольной точки	Ответственный исполнитель
(Ф.И.О., должность, наименование исполнительного органа области)	Вид подтверждающего документа,
характеристика результата	Информационная система (источник данных)	
1	2	3	4	5	6	
Задача - привлечение дополнительных трудовых ресурсов в соответствии с потребностью экономики области	
2.1.	Мероприятие (результат) "Проведен мониторинг состояния и разработки прогнозных оценок в сфере трудовой миграции"	31 декабря ежегодно	Буланов А.В. - начальник отдела по организации взаимодействия с работодателями в сфере занятости и трудовой миграции министерства труда и социальной защиты области	информация Управления по вопросам миграции ГУ МВД России по Саратовской области		
2.2.	Мероприятие (результат) "Обеспечена реализация комплекса мер по стимулированию внутренней трудовой миграции, в том числе содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости населения"		Михайлова Н.А. - заместитель министра труда и социальной защиты области - председатель комитета по труду и занятости населения	информационная справка		
2.2.1.	Контрольная точка "Выплаты осуществлены"	31 декабря ежегодно	Буланов А.В. - начальник отдела по организации взаимодействия с работодателями в сфере занятости и трудовой миграции министерства труда и социальной защиты области	отчет	ГАС "Управление"	
2.3.	Мероприятие (результат) "Оказано содействие регулированию процессов привлечения и использования иностранных работников в рамках установленной для Саратовской области квоты и объемов выданных патентов"	31 декабря ежегодно	Буланов А.В. - начальник отдела по организации взаимодействия с работодателями в сфере занятости и трудовой миграции министерства труда и социальной защиты области	информационная справка		

Подпрограмма 3 "Оказание содействия добровольному переселению в Саратовскую область соотечественников, проживающих за рубежом"

Паспорт комплекса процессных мероприятий "Оказание содействия добровольному переселению в Саратовскую область соотечественников, проживающих за рубежом"

I. Основные положения

Ответственный исполнительный орган	министерство труда и социальной защиты области	
Связь с государственной программой	государственная программа Саратовской области "Содействие занятости населения, совершенствование социально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовской области"	

II. Показатели комплекса процессных мероприятий "Оказание содействия добровольному переселению в Саратовскую область соотечественников, проживающих за рубежом"

N
п/п	Наименование цели/показателя	Единица измерения	Значения показателей	Ответственный за достижение показателя	Информационная система	
			базовое значение	2024 год	2025 год	2026 год	2027 год	2028
год	2029 год	2030
год			
3.1.	Численность участников государственной программы, прибывших в Саратовскую область и поставленных на учет в ГУ МВД России по Саратовской области	человек	250	250	250						министерство труда и социальной защиты области		
3.2.	Численность участников государственной программы и членов их семей (из расчета коэффициента семейственности - 3,0), прибывших в Саратовскую область и поставленных на учет в ГУ МВД России по Саратовской области	человек	750	750	750						министерство труда и социальной защиты области		
3.3.	Доля компенсации естественной убыли населения Саратовской области за счет соотечественников	процентов	5,0	5,0	5,0						министерство труда и социальной защиты области		
3.4.	Доля трудоспособных участников государственной программы и членов их семей в общем числе прибывших участников государственной программы и членов их семей в Саратовскую область и поставленных на учет в ГУ МВД России по Саратовской области	процентов	70	70	70						министерство труда и социальной защиты области		
3.5.	Доля занятых участников государственной программы и членов их семей от общего числа участников государственной программы и членов их семей трудоспособного возраста, прибывших в Саратовскую область и поставленных на учет в ГУ МВД России по Саратовской области	процентов	70	70	70						министерство труда и социальной защиты области		
3.6.	Доля участников государственной программы и членов их семей в возрасте от 14 до 29 лет, прибывших и вставших на учет в ГУ МВД России по Саратовской области, в общей численности участников государственной программы и членов их семей, прибывших и вставших на учет в ГУ МВД России по Саратовской области	процентов	35,0	35,0	35,0						министерство труда и социальной защиты области		
3.7.	Доля участников государственной программы и членов их семей, постоянно жилищно-обустроенных, в общей численности участников государственной программы и членов их семей, переселившихся и вставших на учет в ГУ МВД России по Саратовской области	процентов	15,0	15,0	15,0						министерство труда и социальной защиты области		
3.8.	Доля расходов областного бюджета Саратовской области на реализацию предусмотренных программой мероприятий, связанных с предоставлением дополнительных гарантий и мер социальной поддержки участников государственной программы и членов их семей, в общем размере расходов государственного бюджета Саратовской области на реализацию указанных мероприятий	процентов	90,0	90,0	90,0						министерство труда и социальной защиты области		
3.9.	Подготовка информационных материалов о реализации подпрограммы для размещения в средствах массовой информации, в том числе в информационно-телекоммуникационной сети Интернет и на портале АИС "Соотечественники"	единиц	250	275	300						министерство труда и социальной защиты области		

III. Перечень мероприятий (результатов) комплекса процессных мероприятий "Оказание содействия добровольному переселению в Саратовскую область соотечественников, проживающих за рубежом"

N
п/п	Наименование мероприятия (результата)	Тип мероприятия	Характеристика	Единица измерения	Базовое значение	Значение мероприятия (результата) по годам	
						2024	2025	2026	2027	2028	2029	2030	
Задача - компенсация естественной убыли населения области	
3.1.	Мероприятие (результат) "Предоставлена единовременная финансовая поддержка участникам подпрограммы и членам их семей"	выплаты физическим лицам	численность участников подпрограммы и членов их семей, которым была оказана единовременная финансовая поддержка	человек	800	850	850						
3.2.	Мероприятие (результат) "Создана система мониторинга и контроля процесса добровольного переселения"	осуществление текущей деятельности	количество обучающих семинаров со специалистами службы занятости, ответственными за реализацию подпрограммы	единиц	12	12	12						
3.3.	Мероприятие (результат) "Организована занятость, повышение квалификации и профессиональная переподготовка участников подпрограммы, в том числе оказана финансовой поддержки"	повышение квалификации кадров	численность участников подпрограммы и членов их семей, получивших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, с предоставлением финансовой поддержки на период до признания соотечественника безработным	человек	10	10	10						
3.4.	Мероприятие (результат) "Предоставлены услуги в сфере образования и здравоохранения"	осуществление текущей деятельности	доля граждан, получивших услуги в сфере образования и здравоохранения, от числа обратившихся	процент	100	100	100						
3.5.	Мероприятие (результат) "Предоставлена компенсация арендной платы жилья отдельным категориям участников подпрограммы"	выплаты физическим лицам	количество компенсационных выплат арендной платы жилья многодетным семьям и семьям, имеющим ребенка в возрасте до трех лет, участникам подпрограммы	семей	5	5	5						
3.6.	Мероприятие (результат) "Организована социально-культурная адаптация переселенцев из-за рубежа на территории области, в том числе организованы адаптационные курсы по повышению правовой, языковой, культурной грамотности прибывающих соотечественников"	осуществление текущей деятельности	охват специальными мероприятиями по социально-культурной адаптации прибывших в область участников подпрограммы и членов их семей	процент	20	20	20						
3.7.	Мероприятие (результат) "Обеспечена информационная поддержка процесса добровольного переселения"	приобретение товаров работ услуг	количество проведенных творческих конкурсов "Дом. Дерево. Дитя"	единиц	1	1	1						
			количество изготовленной печатной продукции, включая памятки участникам государственной программы и членам их семей	единиц	1350	1350	1350						
3.8.	Мероприятие (результат) "Организовано повышение квалификации работников органов местного самоуправления, областных государственных и муниципальных учреждений, участвующих в реализации подпрограммы"	осуществление текущей деятельности	обучение работников органов местного самоуправления области, областных государственных и муниципальных учреждений по вопросам миграционного законодательства	единиц	1	1	1						

IV. Финансовое обеспечение комплекса процессных мероприятий "Оказание содействия добровольному переселению в Саратовскую область соотечественников, проживающих за рубежом"

Наименование государственной программы (комплексной программы), структурного элемента / источник финансового обеспечения	Объем финансового обеспечения (тыс. рублей)	
	2024 год	2025 год	2026 год	2027 год	2028 год	2029 год	2030 год	всего	
1	2	3	4	5	6	7	8	9	
Комплекс процессных мероприятий "Оказание содействия добровольному переселению в Саратовскую область соотечественников, проживающих за рубежом" (всего), в том числе:	7 500,0	7 800,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	15 300,0	
федеральный бюджет (прогнозно)	6 675,0	6 864,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	13 539,0	
консолидированный бюджет области (всего), в том числе:	825,0	936,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	1 761,0	
областной бюджет	825,0	936,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	1 761,0	
местные бюджеты (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
внебюджетные источники (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
Мероприятие (результат) "Предоставлена единовременная финансовая поддержка участникам подпрограммы и членам их семей"	6 920,0	7 220,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	14 140,0	
федеральный бюджет (прогнозно)	6 158,8	6 353,6	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	12 512,4	
консолидированный бюджет области (всего), в том числе:	761,2	866,4	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	1 627,6	
областной бюджет	761,2	866,4	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	1 627,6	
местные бюджеты (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
внебюджетные источники (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
Мероприятие (результат) "Создана система мониторинга и контроля процесса добровольного переселения"	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
областной бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
федеральный бюджет (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
местные бюджеты (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
внебюджетные источники (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
Мероприятие (результат) "Организована занятость, повышение квалификации и профессиональная переподготовка участников подпрограммы, в том числе оказание финансовой поддержки"	50,0	50,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	100,0	
федеральный бюджет (прогнозно)	44,5	44,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	88,5	
консолидированный бюджет области (всего), в том числе:	5,5	6,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	11,5	
областной бюджет	5,5	6,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	11,5	
местные бюджеты (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
внебюджетные источники (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
Мероприятие (результат) "Предоставлены услуги в сфере образования и здравоохранения"	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
федеральный бюджет (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
консолидированный бюджет области (всего), в том числе:	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
областной бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
местные бюджеты (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
внебюджетные источники (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
Мероприятие (результат) "Предоставлена компенсация арендной платы жилья отдельным категориям участников подпрограммы"	150,0	150,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	300,0	
федеральный бюджет (прогнозно)	133,5	132,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	265,5	
консолидированный бюджет области (всего), в том числе:	16,5	18,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	34,5	
областной бюджет	16,5	18,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	34,5	
местные бюджеты (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
внебюджетные источники (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
Мероприятие (результат) "Организована социально-культурная адаптация переселенцев из-за рубежа на территории области, в том числе организованы адаптационные курсы по повышению правовой, языковой, культурной грамотности прибывающих соотечественников"	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
федеральный бюджет (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
консолидированный бюджет области (всего), в том числе:	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
областной бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
местные бюджеты (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
внебюджетные источники (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
Мероприятие (результат) "Обеспечена информационная поддержка процесса добровольного переселения"	380,0	380,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	760,0	
федеральный бюджет (прогнозно)	338,2	334,4	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	672,6	
консолидированный бюджет области (всего), в том числе:	41,8	45,6	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	87,4	
областной бюджет	41,8	45,6	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	87,4	
местные бюджеты (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
внебюджетные источники (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
Мероприятие (результат) "Организовано повышение квалификации работников органов местного самоуправления, областных государственных и муниципальных учреждений, участвующих в реализации подпрограммы"	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
федеральный бюджет (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
консолидированный бюджет области (всего), в том числе:	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
областной бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
местные бюджеты (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
внебюджетные источники (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	

V. План реализации комплекса процессных мероприятий "Оказание содействия добровольному переселению в Саратовскую область соотечественников, проживающих за рубежом"

N
п/п	Задача, мероприятие (результат)/ контрольная точка	Дата наступления контрольной точки	Ответственный исполнитель
(Ф.И.О., должность, наименование исполнительного органа области)	Вид подтверждающего документа,
характеристика результата	Информационная система (источник данных)	
1	2	3	4	5	6	
Задача - компенсация естественной убыли населения области	
3.1.	Мероприятие (результат) "Предоставлена единовременная финансовая поддержка участникам подпрограммы и членам их семей"		Михайлова Н.А. - заместитель министра труда и социальной защиты области - председатель комитета по труду и занятости населения	отчет		
3.1.1.	Контрольная точка "Выплаты осуществлены"	31 декабря ежегодно	Буланов А.В. - начальник отдела по организации взаимодействия с работодателями в сфере занятости и трудовой миграции министерства труда и социальной защиты области	отчет	АИС "ИСКО"	
3.2.	Мероприятие (результат) "Создана система мониторинга и контроля процесса добровольного переселения"	31 декабря ежегодно	Буланов А.В. - начальник отдела по организации взаимодействия с работодателями в сфере занятости и трудовой миграции министерства труда и социальной защиты области	информационная справка		
3.3.	Мероприятие (результат) "Организована занятость, повышение квалификации и профессиональная переподготовка участников подпрограммы, в том числе оказана финансовая поддержка"	31 декабря ежегодно	Буланов А.В. - начальник отдела по организации взаимодействия с работодателями в сфере занятости и трудовой миграции министерства труда и социальной защиты области	информационная справка		
3.3.1.	Контрольная точка "Услуга оказана"	31 декабря ежегодно	Буланов А.В. - начальник отдела по организации взаимодействия с работодателями в сфере занятости и трудовой миграции министерства труда и социальной защиты области	информационная справка		
3.4.	Мероприятие (результат) "Предоставлены услуги в сфере образования и здравоохранения"	31 декабря ежегодно	Буланов А.В. - начальник отдела по организации взаимодействия с работодателями в сфере занятости и трудовой миграции министерства труда и социальной защиты области	информационная справка		
3.5.	Мероприятие (результат) "Предоставлена компенсация арендной платы жилья отдельным категориям участников подпрограммы"		Михайлова Н.А. - заместитель министра труда и социальной защиты области - председатель комитета по труду и занятости населения	отчет		
3.5.1.	Контрольная точка "Выплаты осуществлены"	31 декабря ежегодно	Буланов А.В. - начальник отдела по организации взаимодействия с работодателями в сфере занятости и трудовой миграции министерства труда и социальной защиты области	отчет	АИС "ИСКО"	
3.6.	Мероприятие (результат) "Организована социально-культурная адаптация переселенцев из-за рубежа на территории области, в том числе организованы адаптационные курсы по повышению правовой, языковой, культурной грамотности прибывающих соотечественников"	31 декабря ежегодно	Буланов А.В. - начальник отдела по организации взаимодействия с работодателями в сфере занятости и трудовой миграции министерства труда и социальной защиты области	информационная справка		
3.7.	Мероприятие (результат) "Обеспечена информационная поддержка процесса добровольного переселения"		Михайлова Н.А. - заместитель министра труда и социальной защиты области - председатель комитета по труду и занятости населения	информационная справка		
3.7.1.	Контрольная точка "Заключен государственный контракт (договор) на закупку товаров, работ, услуг"	20 ноября ежегодно	Буланов А.В. - начальник отдела по организации взаимодействия с работодателями в сфере занятости и трудовой миграции министерства труда и социальной защиты области	государственные контракты		
3.7.2.	Контрольная точка "Произведена приемка поставленных товаров, выполненных работ, оказанных услуг"	15 декабря ежегодно	Буланов А.В. - начальник отдела по организации взаимодействия с работодателями в сфере занятости и трудовой миграции министерства труда и социальной защиты области	акт		
3.8.	Мероприятие (результат) "Организовано повышение квалификации работников органов местного самоуправления, областных государственных и муниципальных учреждений, участвующих в реализации подпрограммы"	31 декабря ежегодно	Буланов А.В. - начальник отдела по организации взаимодействия с работодателями в сфере занятости и трудовой миграции министерства труда и социальной защиты области	информационная справка		

Подпрограмма 4 "Совершенствование социального партнерства"

Паспорт комплекса процессных мероприятий "Совершенствование социального партнерства"

I. Основные положения

Ответственный исполнительный орган	министерство труда и социальной защиты области	
Связь с государственной программой	государственная программа Саратовской области "Содействие занятости населения, совершенствование социально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовской области"	

II. Показатели комплекса процессных мероприятий "Совершенствование социального партнерства"

N
п/п	Наименование цели/показателя	Единица измерения	Значения показателей	Ответственный за достижение показателя	Информационная система	
			базовое значение	2024 год	2025 год	2026 год	2027 год	2028
год	2029 год	2030
год			
4.1.	Удельный вес территориальных трехсторонних соглашений, включающих положение по ежегодному росту заработной платы во внебюджетном секторе экономики на уровне не ниже 10 процентов	процентов	59,0	60,0	60,0	60,0	60,0	60,0	60,0	60,0	министерство труда и социальной защиты области		

III. Перечень мероприятий (результатов) комплекса процессных мероприятий "Совершенствование социального партнерства"

N
п/п	Наименование мероприятия (результата)	Тип мероприятия	Характеристика	Единица измерения	Базовое значение	Значение мероприятия (результата) по годам	
						2024	2025	2026	2027	2028	2029	2030	
Задача - создание условий для повышения качества трудовых отношений	
4.1.	Мероприятие (результат) "Проведены конкурсы в сфере социальной ответственности организаций и повышения престижа рабочих профессий"	приобретение товаров, работ, услуг	количество проведенных конкурсов в сфере социальной ответственности организаций	единиц	3	3	3	3	3	3	3	3	
4.2.	Мероприятие (результат) "Составлен рейтинг территориальных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений и Паспорт развития социального партнерства в муниципальных районах области, оказано содействие заключению, проведена проверка и контроль исполнения соглашений и коллективных договоров"	осуществление текущей деятельности	количество территориальных трехсторонних комиссий - победителей рейтинга, занявших первое место в каждой из трех групп участников	единиц	3	3	3	3	3	3	3	3	
			количество составленных Паспортов по итогам квартала ежегодно	единиц	4	4	4	4	4	4	4	4	
			информационно-аналитический материал о развитии социального партнерства на территории области	отчет	1	1	1	1	1	1	1	1	
4.3.	Мероприятие (результат) "Проведен мониторинг состояния и разработка прогнозных оценок в сфере социального партнерства"	осуществление текущей деятельности	количество проведенных мониторингов количественных и качественных показателей заключения коллективных договоров и соглашений	единиц	1	1	1	1	1	1	1	1	

IV. Финансовое обеспечение комплекса процессных мероприятий "Совершенствование социального партнерства"

Наименование государственной программы (комплексной программы), структурного элемента/источник финансового обеспечения	Объем финансового обеспечения (тыс. рублей)	
	2024 год	2025 год	2026 год	2027 год	2028 год	2029 год	2030 год	всего	
1	2	3	4	5	6	7	8	9	
Комплекс процессных мероприятий "Совершенствование социального партнерства" (всего), в том числе:	83,3	83,3	83,3	83,3	83,3	83,3	83,3	583,1	
федеральный бюджет (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
консолидированный бюджет области (всего), в том числе:	83,3	83,3	83,3	83,3	83,3	83,3	83,3	583,1	
областной бюджет	83,3	83,3	83,3	83,3	83,3	83,3	83,3	583,1	
местные бюджеты (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
внебюджетные источники (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
Мероприятие (результат) "Проведены конкурсы в сфере социальной ответственности организаций и повышения престижа рабочих профессий"	83,3	83,3	83,3	83,3	83,3	83,3	83,3	583,1	
федеральный бюджет (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
консолидированный бюджет области (всего), в том числе:	83,3	83,3	83,3	83,3	83,3	83,3	83,3	583,1	
областной бюджет	83,3	83,3	83,3	83,3	83,3	83,3	83,3	583,1	
местные бюджеты (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
внебюджетные источники (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
Мероприятие (результат) "Составлен рейтинг территориальных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений и Паспорт развития социального партнерства в муниципальных районах области, оказано содействие заключению, проведена проверка и контроль исполнения соглашений и коллективных договоров"	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
федеральный бюджет (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
консолидированный бюджет области (всего), в том числе:	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
областной бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
местные бюджеты (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
внебюджетные источники (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
Мероприятие (результат) "Проведен мониторинг состояния и разработки прогнозных оценок в сфере социального партнерства"	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
федеральный бюджет (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
консолидированный бюджет области (всего), в том числе:	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
областной бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
местные бюджеты (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
внебюджетные источники (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	

V. План реализации комплекса процессных мероприятий "Совершенствование социального партнерства"

N
п/п	Задача, мероприятие (результат) / контрольная точка	Дата наступления контрольной точки	Ответственный исполнитель
(Ф.И.О., должность, наименование исполнительного органа области)	Вид подтверждающего документа, характеристика результата	Информационная система (источник данных)	
1	2	3	4	5	6	
Задача - создание условий для повышения качества трудовых отношений	
4.1.	Мероприятие (результат) "Проведены конкурсы в сфере социальной ответственности организаций и повышения престижа рабочих профессий"		Михайлова Н.А. - заместитель министра труда и социальной защиты области - председатель комитета по труду и занятости населения		программно-информационный комплекс Минтруда России "Мониторинг проведения всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности" и награждения его победителей"	
4.1.1.	Контрольная точка "Заключен государственный контракт (договор) на закупку товаров, работ, услуг"	до 31 июня ежегодно	Баранова Н.А. - начальник отдела регулирования оплаты труда работников бюджетной сферы и развития социального партнерства министерства труда и социальной защиты области	государственные контракты		
4.1.2	Контрольная точка "Произведена приемка поставленных товаров, выполненных работ, оказанных услуг"	до 31 июля ежегодно	Баранова Н.А. - начальник отдела регулирования оплаты труда работников бюджетной сферы и развития социального партнерства министерства труда и социальной защиты области	акт оказанных услуг (товарная накладная)		
4.2.	Мероприятие (результат) "Составлен рейтинг территориальных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений и Паспорт развития социального партнерства в муниципальных районах области, оказано содействие заключению, проведена проверка и контроль исполнения соглашений и коллективных договоров"	31 декабря ежегодно	Михайлова Н.А. - заместитель министра труда и социальной защиты области - председатель комитета по труду и занятости населения	отчет	ГАС "Управление", форма 1-ГУ	
4.3.	Мероприятие (результат) "Проведен мониторинг состояния и разработка прогнозных оценок в сфере социального партнерства"	31 декабря ежегодно	Михайлова Наталья Александровна - заместитель министра труда и социальной защиты области - председатель комитета по труду и занятости населения	мониторинг количественных и качественных показателей заключения коллективных договоров и соглашений	автоматизированная информационно-аналитическая система "Социальное партнерство Саратовской области"	

Подпрограмма 5 "Улучшение условий и охраны труда"

Паспорт комплекса процессных мероприятий "Улучшение условий и охраны труда"

I. Основные положения

Ответственный исполнительный орган	министерство труда и социальной защиты области	
Связь с государственной программой	государственная программа Саратовской области "Содействие занятости населения, совершенствование социально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовской области"	

II. Показатели комплекса процессных мероприятий "Улучшение условий и охраны труда"

N
п/п	Наименование цели/показателя	Единица измерения	Значения показателей	Ответственный за достижение показателя	Информационная система	
			базовое значение	2024 год	2025 год	2026 год	2027 год	2028
год	2029 год	2030
год			
5.1.	Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом	человек	29	29	29	29	29	29	29	29	министерство труда и социальной защиты области		
5.2.	Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более	человек	480	475	470	470	470	470	470	470	министерство труда и социальной защиты области		
5.3.	Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего	дней	66	66	66	66	66	66	66	66	министерство труда и социальной защиты области		
5.4.	Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда	тыс. единиц	25,0	25,0	25,0	25,0	25,0	25,0	25,0	25,0	министерство труда и социальной защиты области		
5.5.	Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда	тыс. человек	146,0	145,0	144,0	144,0	144,0	144,0	144,0	144,0	министерство труда и социальной защиты области		
5.6.	Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников	процентов	16,5	16,0	15,5	15,5	15,5	15,5	15,5	15,5	министерство труда и социальной защиты области		
5.7.	Численность работников с впервые установленным и расследованным в текущем году профессиональным заболеванием	человек	44	44	44	44	44	44	44	44	министерство труда и социальной защиты области		
5.8.	Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест (нарастающим итогом)	процентов	98	98	98	98	98	98	98	98	министерство труда и социальной защиты области		

III. Перечень мероприятий (результатов) комплекса процессных мероприятий "Улучшение условий и охраны труда"

N
п/п	Наименование мероприятия (результата)	Тип мероприятия	Характеристика	Единица измерения	Базовое значение	Значение мероприятия (результата) по годам	
						2024	2025	2026	2027	2028	2029	2030	
Задача - улучшение условий и охраны труда работников Саратовской области, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости	
5.1.	Мероприятие (результат) "Обеспечена консультационно-методическая помощь в организации проведения специальной оценки условий труда"	осуществление текущей деятельности	оказана консультационная и организационная помощь организациям, проводящим специальную оценку условий труда	процентов	100	100	100	100	100	100	100	100	
5.2.	Мероприятие (результат) "Организована работа по проведению предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости"	приобретение товаров, работ, услуг	улучшены условия и охрана труда на предприятиях и в организациях области	процентов	100	100	100	100	100	100	100	100	
			снижена численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве	человек	480	475	470	470	470	470	470	470	
			снижен удельный вес работников, работающих в условиях, не отвечающих гигиеническим нормативам условий труда	процентов	16,5	16,0	15,5	15,5	15,5	15,5	15,5	15,5	
			повышено качество проведения периодических медицинских осмотров	процентов	100	100	100	100	100	100	100	100	
5.3.	Мероприятие (результат) "Реализованы меры, направленные на повышение эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства"	осуществление текущей деятельности	обеспечен ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права	процентов	100	100	100	100	100	100	100	100	
5.4.	Мероприятие (результат) "Проведена непрерывная подготовка работников по охране труда на основе современных технологий обучения"	иное	количество работников министерства труда и социальной защиты области и учреждений, подведомственных министерству труда и социальной защиты области, направленных на обучение и повышение квалификации	человек	150	150	150	150	150	150	150	150	
5.5.	Мероприятие (результат) "Реализовано информационное обеспечение и пропаганда охраны труда"	приобретение товаров, работ, услуг	количество изготовленных брошюр ежегодного аналитического доклада "О состоянии условий и охраны труда, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости на предприятиях и в организациях Саратовской области"	единиц	1	1	1	1	1	1	1	1	
			количество проведенных выставок современных средств индивидуальной и коллективной защиты, обеспечивающих более высокую степень защиты работников от опасных и вредных производственных факторов	единиц	1	1	1	1	1	1	1	1	
			количество смотров-конкурсов по охране труда среди предприятий, учреждений и организаций (по видам экономической деятельности с вручением участникам дипломов, победителям и лауреатам - дипломов и призов)	единиц	1	1	1	1	1	1	1	1	
			количество проведенных областных конкурсов "Лучший специалист по охране труда Саратовской области"	единиц	1	1	1	1	1	1	1	1	
			количество проведенных областных олимпиад по охране труда и технике безопасности среди обучающихся профессиональных образовательных учреждений и конкурса среди обучающихся старших классов общеобразовательных школ на лучшее сочинение на тему "Что такое культура труда?" с вручением победителям и лауреатам дипломов и призов	единиц	2	2	2	2	2	2	2	2	
5.6.	Мероприятие (результат) "Подготовлены нормативные правовые акты, методические рекомендации и разъяснения, направленные на осуществление государственной политики в области охраны труда"	приобретение товаров, работ, услуг	разработаны нормативно правовые акты, методические рекомендации и разъяснения направленные на совершенствование управления охраной труда в Саратовской области	единиц	1	1	1	1	1	1	1	1	
5.7.	Мероприятие (результат) "Проведена специальная оценка условий труда в государственных учреждениях, подведомственных министерству труда и социальной защиты области"	оказание услуг (выполнение работ)	количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в учреждениях, подведомственных министерству труда и социальной защиты области	единиц	400	400	400	400	400	400	400	400	
5.8.	Мероприятие (результат) "Проведена специальная оценка условий труда в государственных учреждениях, подведомственных министерству культуры области"	оказание услуг (выполнение работ)	количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в учреждениях, подведомственных министерству культуры области	единиц	215	215	215	215	215	215	215	215	

IV. Финансовое обеспечение комплекса процессных мероприятий "Улучшение условий и охраны труда"

Наименование государственной программы (комплексной программы), структурного элемента / источник финансового обеспечения	Объем финансового обеспечения (тыс. рублей)	
	2024 год	2025 год	2026 год	2027 год	2028 год	2029 год	2030 год	всего	
1	2	3	4	5	6	7	8	9	
Комплекс процессных мероприятий "Улучшение условий и охраны труда" (всего), в том числе:	112 652,8	112 652,8	112 652,8	112 652,8	112 652,8	112 652,8	112 652,8	788 569,6	
федеральный бюджет (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
консолидированный бюджет области (всего), в том числе:	2 452,8	2 452,8	2 452,8	2 452,8	2 452,8	2 452,8	2 452,8	17 169,6	
областной бюджет	2 452,8	2 452,8	2 452,8	2 452,8	2 452,8	2 452,8	2 452,8	17 169,6	
местные бюджеты (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
внебюджетные источники (прогнозно)	110 200,0	110 200,0	110 200,0	110 200,0	110 200,0	110 200,0	110 200,0	771 400,0	
Мероприятие (результат) "Обеспечена консультативно-методическая помощь в организации проведения специальной оценки условий труда"	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
федеральный бюджет (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
консолидированный бюджет области (всего), в том числе:	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
областной бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
местные бюджеты (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
внебюджетные источники (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
Мероприятие (результат) "Организована работа по проведению предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости"	110 204,2	110 204,2	110 204,2	110 204,2	110 204,2	110 204,2	110 204,2	771 429,4	
федеральный бюджет (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
консолидированный бюджет области (всего), в том числе:	4,2	4,2	4,2	4,2	4,2	4,2	4,2	29,4	
областной бюджет	4,2	4,2	4,2	4,2	4,2	4,2	4,2	29,4	
местные бюджеты (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
внебюджетные источники (прогнозно)	110 200,0	110 200,0	110 200,0	110 200,0	110 200,0	110 200,0	110 200,0	771 400,0	
Мероприятие (результат) "Реализованы меры, направленные на повышение эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства"	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
федеральный бюджет (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
консолидированный бюджет области (всего), в том числе:	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
областной бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
местные бюджеты (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
внебюджетные источники (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
Мероприятие (результат) "Проведена непрерывная подготовка работников по охране труда на основе современных технологий обучения"	339,2	339,2	339,2	339,2	339,2	339,2	339,2	2 374,4	
федеральный бюджет (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
консолидированный бюджет области (всего), в том числе:	339,2	339,2	339,2	339,2	339,2	339,2	339,2	2 374,4	
областной бюджет	339,2	339,2	339,2	339,2	339,2	339,2	339,2	2 374,4	
местные бюджеты (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
внебюджетные источники (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
Мероприятие (результат) "Реализовано информационное обеспечение и пропаганда охраны труда"	176,2	176,2	176,2	176,2	176,2	176,2	176,2	1 233,4	
федеральный бюджет (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
консолидированный бюджет области (всего), в том числе:	176,2	176,2	176,2	176,2	176,2	176,2	176,2	1 233,4	
областной бюджет	176,2	176,2	176,2	176,2	176,2	176,2	176,2	1 233,4	
местные бюджеты (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
внебюджетные источники (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
Мероприятие (результат) "Реализована подготовка нормативных правовых актов, методических рекомендаций и разъяснений, направленных на осуществление государственной политики в области охраны труда"	9,0	9,0	9,0	9,0	9,0	9,0	9,0	63,0	
федеральный бюджет (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
консолидированный бюджет области (всего), в том числе:	9,0	9,0	9,0	9,0	9,0	9,0	9,0	63,0	
областной бюджет	9,0	9,0	9,0	9,0	9,0	9,0	9,0	63,0	
местные бюджеты (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
внебюджетные источники (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
Мероприятие (результат) "Проведена специальная оценка условий труда в государственных учреждениях, подведомственных министерству труда и социальной защиты области"	1 485,1	1 485,1	1 485,1	1 485,1	1 485,1	1 485,1	1 485,1	10 395,7	
федеральный бюджет (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
консолидированный бюджет области (всего), в том числе:	1 485,1	1 485,1	1 485,1	1 485,1	1 485,1	1 485,1	1 485,1	10 395,7	
областной бюджет	1 485,1	1 485,1	1 485,1	1 485,1	1 485,1	1 485,1	1 485,1	10 395,7	
местные бюджеты (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
внебюджетные источники (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
Мероприятие (результат) "Проведена специальная оценка условий труда в государственных учреждениях, подведомственных министерству культуры области"	439,1	439,1	439,1	439,1	439,1	439,1	439,1	3 073,7	
федеральный бюджет (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
консолидированный бюджет области (всего), в том числе:	439,1	439,1	439,1	439,1	439,1	439,1	439,1	3 073,7	
областной бюджет	439,1	439,1	439,1	439,1	439,1	439,1	439,1	3 073,7	
местные бюджеты (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
внебюджетные источники (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	

V. План реализации комплекса процессных мероприятий "Улучшение условий и охраны труда"

N
п/п	Задача, мероприятие (результат) / контрольная точка	Дата наступления контрольной точки	Ответственный исполнитель
(Ф.И.О., должность, наименование исполнительного органа области)	Вид подтверждающего документа, характеристика результата	Информационная система (источник данных)	
1	2	3	4	5	6	
Задача - улучшение условий и охраны труда работников Саратовской области, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости	
5.1.	Мероприятие (результат) "Обеспечена консультационно-методическая помощь в организации проведения специальной оценки условий труда"	31 декабря ежегодно	Михайлова Н.А. - заместитель министра труда и социальной защиты области - председатель комитета по труду и занятости населения	информационная справка		
5.2.	Мероприятие (результат) "Организована работа по проведению предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости"	31 декабря ежегодно	Михайлова Н.А. - заместитель министра труда и социальной защиты области - председатель комитета по труду и занятости населения;
Степченкова Е.А. - первый заместитель министра здравоохранения области	информационная справка		
5.2.1.	Контрольная точка "Заключен государственный контракт (договор) на закупку товаров, работ, услуг"	15 марта ежегодно	Егорушкин А.В. - начальник отдела управления охраной труда министерства труда и социальной защиты области	государственный контракт (договор)		
5.2.2.	Контрольная точка "Произведена приемка поставленных товаров, выполненных работ, оказанных услуг"	28 апреля ежегодно	Егорушкин А.В. - начальник отдела управления охраной труда министерства труда и социальной защиты области	информационная справка		
5.3.	Мероприятие (результат) "Реализованы меры, направленные на повышение эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства"	31 декабря ежегодно	Михайлова Н.А. - заместитель министра труда и социальной защиты области - председатель комитета по труду и занятости населения	информационная справка		
5.4.	Мероприятие (результат) "Проведена непрерывная подготовка работников по охране труда на основе современных технологий обучения"	31 декабря ежегодно	Михайлова Н.А. - заместитель министра труда и социальной защиты области - председатель комитета по труду и занятости населения	информационная справка		
5.4.1.	Контрольная точка "Утвержден приказ о распределении целевой субсидии подведомственным учреждениям"	1 марта ежегодно	Егорушкин А.В. - начальник отдела управления охраной труда министерства труда и социальной защиты области	приказ		
5.4.2.	Контрольная точка "Услуга оказана (работы выполнены)"	31 декабря ежегодно	Егорушкин А.В. - начальник отдела управления охраной труда министерства труда и социальной защиты области	информационная справка		
5.5.	Мероприятие (результат) "Реализовано информационное обеспечение и пропаганда охраны труда"	31 декабря ежегодно	Михайлова Н.А. - заместитель министра труда и социальной защиты области - председатель комитета по труду и занятости населения;
Степченкова Е.А. - первый заместитель министра здравоохранения области;
Нерозя Е.В. - первый заместитель министра образования области	информационная справка		
5.5.1.	Контрольная точка "Заключен государственный контракт (договор) на закупку товаров, работ, услуг"	10 ноября ежегодно	Егорушкин А.В. - начальник отдела управления охраной труда министерства труда и социальной защиты области	государственный контракт (договор)		
5.5.2.	Контрольная точка "Произведена приемка поставленных товаров, выполненных работ, оказанных услуг"	1 декабря ежегодно	Егорушкин А.В. - начальник отдела управления охраной труда министерства труда и социальной защиты области	информационная справка		
5.6.	Мероприятие (результат) "Подготовлены нормативные правовые акты, методические рекомендации и разъяснения, направленные на осуществление государственной политики в области охраны труда"	31 декабря ежегодно	Михайлова Н.А. - заместитель министра труда и социальной защиты области - председатель комитета по труду и занятости населения	информационная справка		
5.6.1.	Контрольная точка "Заключен государственный контракт (договор) на закупку товаров, работ, услуг"	10 октября ежегодно	Егорушкин А.В. - начальник отдела управления охраной труда министерства труда и социальной защиты области	государственный контракт (договор)		
5.6.2.	Контрольная точка "Произведена приемка поставленных товаров, выполненных работ, оказанных услуг"	31 октября ежегодно	Егорушкин А.В. - начальник отдела управления охраной труда министерства труда и социальной защиты области	информационная справка		
5.7.	Мероприятие (результат) "Проведена специальная оценка условий труда в государственных учреждениях, подведомственных министерству труда и социальной защиты области"		Михайлова Н.А. - заместитель министра труда и социальной защиты области - председатель комитета по труду и занятости населения	информационная справка		
5.7.1.	Контрольная точка "Утвержден приказ о распределении целевой субсидии подведомственным учреждениям"	1 марта ежегодно	Егорушкин А.В. - начальник отдела управления охраной труда министерства труда и социальной защиты области	приказ		
5.7.2.	Контрольная точка "Услуга оказана (работы выполнены)"	31 декабря ежегодно	Егорушкин А.В. - начальник отдела управления охраной труда министерства труда и социальной защиты области	информационная справка		
5.8.	Мероприятие (результат) "Проведена специальная оценка условий труда в государственных учреждениях, подведомственных министерству культуры области"		Баркетов В.А. - заместитель министра культуры области - начальник организационно-технического управления	информационная справка		
5.8.1.	Контрольная точка "Утвержден приказ о распределении целевой субсидии подведомственным учреждениям"	1 марта ежегодно	Лелюхин П.Ю. - первый заместитель начальника организационно-технического управления - начальник отдела материально-технического обеспечения и закупок министерства культуры области	приказ		
5.8.2.	Контрольная точка "Услуга оказана (работы выполнены)"	31 декабря ежегодно	Лелюхин П.Ю. - первый заместитель начальника организационно-технического управления - начальник отдела материально-технического обеспечения и закупок министерства культуры области	информационная справка		

Подпрограмма 7 "Материально-техническая база и кадровый потенциал сферы занятости, труда и миграции Саратовской области"

Паспорт комплекса процессных мероприятий "Материально-техническая база и кадровый потенциал сферы занятости, труда и миграции Саратовской области"

I. Основные положения

Ответственный исполнительный орган	министерство труда и социальной защиты области	
Связь с государственной программой	государственная программа Саратовской области "Содействие занятости населения, совершенствование социально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовской области"	

II. Показатели комплекса процессных мероприятий "Материально-техническая база и кадровый потенциал сферы занятости, труда и миграции Саратовской области"

N
п/п	Наименование цели/показателя	Единица измерения	Значения показателей	Ответственный за достижение показателя	Информационная система	
			базовое значение	2024 год	2025 год	2026 год	2027 год	2028
год	2029 год	2030
год			
7.1.	Количество оказанных государственных услуг юридическим и (или) физическим лицам	тыс. единиц	139,0	140,0	141,0	141,0	141,0	141,0	141,0	141,0	министерство труда и социальной защиты области		

III. Перечень мероприятий (результатов) комплекса процессных мероприятий "Материально-техническая база и кадровый потенциал сферы занятости, труда и миграции Саратовской области"

N
п/п	Наименование мероприятия (результата)	Тип мероприятия	Характеристика	Единица измерения	Базовое значение	Значение мероприятия (результата) по годам	
						2024	2025	2026	2027	2028	2029	2030	
Задача - организация эффективной деятельности в сфере занятости, труда и миграции области	
7.1.	Мероприятие (результат) "Обеспечено функционирование информационно-технологической инфраструктуры областных государственных учреждений"	приобретение товаров, работ, услуг	осуществлены разработка и сопровождение комплексов программных средств, необходимых для осуществления профессиональной деятельности сотрудников министерства труда и социальной защиты области и областных государственных учреждений	единиц	1	1	1	1	1	1	1	1	
7.2.	Мероприятие (результат) "Организовано обучение, профессиональная подготовка, повышение квалификации специалистов областных государственных учреждений"	повышение квалификации кадров	численность специалистов областных государственных учреждений, направленных на обучение и повышение квалификации	человек	5	5	5	5	5	5	5	5	

IV. Финансовое обеспечение комплекса процессных мероприятий "Материально-техническая база и кадровый потенциал сферы занятости, труда и миграции Саратовской области"

Наименование государственной программы (комплексной программы), структурного элемента / источник финансового обеспечения	Объем финансового обеспечения (тыс. рублей)	
	2024 год	2025 год	2026 год	2027 год	2028 год	2029 год	2030 год	всего	
1	2	3	4	5	6	7	8	9	
Комплекс процессных мероприятий "Материально-техническая база и кадровый потенциал сферы занятости, труда и миграции Саратовской области" (всего), в том числе:	349,0	349,0	349,0	349,0	349,0	349,0	349,0	2 443,0	
федеральный бюджет (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
консолидированный бюджет области (всего), в том числе:	349,0	349,0	349,0	349,0	349,0	349,0	349,0	2 443,0	
областной бюджет	349,0	349,0	349,0	349,0	349,0	349,0	349,0	2 443,0	
местные бюджеты (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
внебюджетные источники (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
Мероприятие (результат) "Обеспечено функционирование информационно-технологической инфраструктуры областных государственных учреждений"	26,0	26,0	26,0	26,0	26,0	26,0	26,0	182,0	
федеральный бюджет (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
консолидированный бюджет области (всего), в том числе:	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
областной бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
местные бюджеты (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
внебюджетные источники (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
Мероприятие (результат) "Организовано обучение, профессиональная подготовка, повышение квалификации специалистов областных государственных учреждений"	323,0	323,0	323,0	323,0	323,0	323,0	323,0	2 261,0	
федеральный бюджет (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
консолидированный бюджет области (всего), в том числе:	323,0	323,0	323,0	323,0	323,0	323,0	323,0	2 261,0	
областной бюджет	323,0	323,0	323,0	323,0	323,0	323,0	323,0	2 261,0	
местные бюджеты (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
внебюджетные источники (прогнозно)	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	

V. План реализации комплекса процессных мероприятий "Материально-техническая база и кадровый потенциал сферы занятости, труда и миграции Саратовской области"

N п/п	Задача, мероприятие (результат) / контрольная точка	Дата наступления контрольной точки	Ответственный исполнитель
(Ф.И.О., должность, наименование исполнительного органа области)	Вид подтверждающего документа,
характеристика результата	Информационная система (источник данных)	
1	2	3	4	5	6	
Задача - организация эффективной деятельности в сфере занятости, труда и миграции области	
7.1.	Мероприятие (результат) "Обеспечено функционирование информационно-технологической инфраструктуры областных государственных учреждений"		Муругова И.В. - заместитель министра труда и социальной защиты области	информационная справка		
7.1.1.	Контрольная точка "Произведена приемка поставленных товаров, выполненных работ, оказанных услуг"	31 декабря ежегодно	Мигаль А.В. - начальник управления информационных технологий министерства труда и социальной защиты области	информационная справка		
7.2.	Мероприятие (результат) "Организовано обучение, профессиональная подготовка, повышение квалификации специалистов областных государственных учреждений"	31 декабря ежегодно	Михайлова Н.А. - заместитель министра труда и социальной защиты области - председатель комитета по труду и занятости населения	информационная справка		
7.2.1.	Контрольная точка "Заключен государственный контракт (договор) на закупку товаров, работ, услуг"	10 ноября ежегодно	Михайлова Н.А. - заместитель министра труда и социальной защиты области - председатель комитета по труду и занятости населения	государственный контракт (договор)		
7.2.2.	Контрольная точка "Услуга оказана (работы выполнены)"	31 декабря ежегодно	Михайлова Н.А. - заместитель министра труда и социальной защиты области - председатель комитета по труду и занятости населения	информационная справка		

Информация об изменениях:
 Программа дополнена приложением N 1 с 13 октября 2023 г. - Постановление Правительства Саратовской области от 12 октября 2023 г. N 927-П
Приложение N 1
к государственной программе Саратовской области
"Содействие занятости населения, совершенствование
социально-трудовых отношений и регулирование
трудовой миграции в Саратовской области"

Перечень
 объектов капитального строительства (подлежащих строительству, реконструкции), приобретаемых объектов недвижимости в рамках государственной программы Саратовской области "Содействие занятости населения, совершенствование социально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовской области"

Наименование объекта капитального строительства, объекта недвижимости	Сметная стоимость объекта (тыс. рублей)	Мощность объекта	Финансовое обеспечение (тыс. рублей)	Год ввода в эксплуатацию	
			областной бюджет	федеральный бюджет (прогнозно)	местные бюджеты (прогнозно)	внебюджетные источники (прогнозно)	государственные внебюджетные фонды и иные безвозмездные поступления целевых средств (прогнозно)		
Подпрограмма 2 "Регулирование трудовой миграции"	
Основное мероприятие 2.2 "Стимулирование внутренней трудовой миграции, в том числе содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы"	
Многофункциональный миграционный центр Саратовской области	-	-	5000,0	0,0	0,0	0,0	0,0	-	
2023 (разработка ПСД)			5000,0						".	

Информация об изменениях:
 Программа дополнена приложением 2 с 13 октября 2023 г. - Постановление Правительства Саратовской области от 12 октября 2023 г. N 927-П
Приложение N 2
к государственной программе Саратовской области
"Содействие занятости населения, совершенствование
социально-трудовых отношений и регулирование
трудовой миграции в Саратовской области"
(с изменениями от 29 декабря 2023 г.)

Информация об изменениях:
 Паспорт изменен с 29 декабря 2023 г. - Постановление Правительства Саратовской области от 29 декабря 2023 г. N 1279-П
 См. предыдущую редакцию
Паспорт подпрограммы 3 "Оказание содействия добровольному переселению в Саратовскую область соотечественников, проживающих за рубежом"

Наименование подпрограммы	подпрограмма "Оказание содействия добровольному переселению в Саратовскую область соотечественников, проживающих за рубежом" (далее - подпрограмма)	
Ответственный исполнитель подпрограммы	министерство труда и социальной защиты области	
Участники подпрограммы	министерство здравоохранения области;
министерство образования области;
министерство внутренней политики и общественных отношений области;
органы местного самоуправления области (по согласованию)	
Цели подпрограммы	обеспечение реализации Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 22 июня 2006 года N 637, (далее - Государственная программа) на территории Саратовской области;
организация и стимулирование процесса добровольного переселения в Саратовскую область соотечественников на основе создания на территории области необходимых условий для их проживания и трудоустройства с целью улучшения демографической ситуации и обеспечение возрастающих потребностей экономики области в притоке квалифицированных кадров	
Задачи подпрограммы	сокращение дефицита трудовых ресурсов;
привлечение в Саратовскую область молодежи из числа соотечественников;
закрепление переселившихся участников Государственной программы и членов их семей в Саратовской области и обеспечение их социально-культурной адаптации и интеграции;
организация информационного сопровождения процесса переселения соотечественников	
Целевые показатели подпрограммы	численность участников Государственной программы, прибывших в Саратовскую область и поставленных на учет в Главном управлении МВД России по Саратовской области (далее - ГУ МВД России по Саратовской области), по 500 человек в 2021-2022 годах, по 250 человек в 2023-2025 годах ежегодно;
численность участников Государственной программы и членов их семей (из расчета коэффициента семейственности - 3,0), прибывших в Саратовскую область и поставленных на учет в ГУ МВД России по Саратовской области, по 1500 человек в 2021-2022 годах, по 750 человек в 2023-2025 годах ежегодно;
доля компенсации естественной убыли населения Саратовской области за счет соотечественников, 15 процентов в 2021-2022 годах, по 5 процентов в 2023-2025 годах;
доля трудоспособных участников Государственной программы и членов их семей в общем числе прибывших участников Государственной программы и членов их семей в Саратовскую область и поставленных на учет в ГУ МВД России по Саратовской области, 70 процентов ежегодно;
доля занятых участников Государственной программы и членов их семей из общего числа участников Государственной программы и членов их семей трудоспособного возраста, прибывших в Саратовскую область и поставленных на учет в ГУ МВД России по Саратовской области, 70 процентов ежегодно;
численность участников Государственной программы и членов их семей, получивших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, с предоставлением финансовой поддержки на период до признания соотечественника безработным, по 10 человек ежегодно;
доля участников Государственной программы и членов их семей в возрасте от 14 до 29 лет, прибывших и вставших на учет в ГУ МВД России по Саратовской области, в общей численности участников Государственной программы и членов их семей, прибывших и вставших на учет в ГУ МВД России по Саратовской области, 35 процентов ежегодно;
доля участников Государственной программы и членов их семей, постоянно жилищно-обустроенных, в общей численности участников Государственной программы и членов их семей, переселившихся и вставших на учет в ГУ МВД России по Саратовской области, 15 процентов ежегодно;
доля расходов областного бюджета на реализацию предусмотренных программой мероприятий, связанных с предоставлением дополнительных гарантий и мер социальной поддержки участников Государственной программы и членов их семей, в общем размере расходов областного бюджета на реализацию указанных мероприятий, 90 процентов ежегодно;
разработка и распространение Памятки участнику Государственной программы и членам его семьи, по 1000 единиц ежегодно;
подготовка информационных материалов о реализации подпрограммы для размещения в средствах массовой информации, в том числе в информационно-телекоммуникационной сети Интернет и на портале АИС "Соотечественники", с 200 единиц в 2021 году до 300 единиц в 2025 году	
Сроки и этапы реализации подпрограммы	2021-2025 годы без выделения этапов реализации	
Объемы и источники финансового обеспечения подпрограммы (по годам)	объемы и источники финансового обеспечения подпрограммы (по годам) приведены в разделе "IV. Финансовое обеспечение государственной программы" паспорта государственной программы Саратовской области "Содействие занятости населения, совершенствование социально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовской области"	
Ожидаемые результаты реализации подпрограммы	численность участников Государственной программы, прибывших в Саратовскую область и поставленных на учет в ГУ МВД России по Саратовской области, по 500 человек в 2021-2022 годах, по 250 человек в 2023-2025 годах ежегодно;
численность участников Государственной программы и членов их семей (из расчета коэффициента семейственности - 3,0), прибывших в Саратовскую область и поставленных на учет в ГУ МВД России по Саратовской области, по 1500 человек в 2021-2022 годах, по 750 человек в 2023-2025 годах ежегодно;
доля компенсации естественной убыли населения Саратовской области за счет соотечественников составит не менее 15 процентов в 2021-2022 годах, по 5 процентов в 2023-2025 годах ежегодно;
доля трудоспособных участников Государственной программы и членов их семей в общем числе прибывших участников Государственной программы и членов их семей в Саратовскую область и поставленных на учет в ГУ МВД России по Саратовской области составит 70 процентов ежегодно;
доля занятых участников Государственной программы и членов их семей из общего числа участников Государственной программы и членов их семей трудоспособного возраста, прибывших в Саратовскую область и поставленных на учет в ГУ МВД России по Саратовской области составит 70 процентов ежегодно;
численность участников Государственной программы и членов их семей, получивших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, с предоставлением финансовой поддержки на период до признания соотечественника безработным, по 10 человек ежегодно;
доля участников Государственной программы и членов их семей в возрасте от 14 до 29 лет, прибывших и вставших на учет в ГУ МВД России по Саратовской области, в общей численности участников Государственной программы и членов их семей, прибывших и вставших на учет в ГУ МВД России по Саратовской области, составит 35 процентов ежегодно;
доля участников Государственной программы и членов их семей, постоянно жилищно-обустроенных, в общей численности участников Государственной программы и членов их семей, переселившихся и вставших на учет в ГУ МВД России по Саратовской области, составит не менее 15 процентов ежегодно;
доля расходов областного бюджета на реализацию предусмотренных программой мероприятий, связанных с предоставлением дополнительных гарантий и мер социальной поддержки участников Государственной программы и членов их семей, в общем размере расходов областного бюджета на реализацию указанных мероприятий, составит не менее 90 процентов ежегодно;
разработка и распространение Памятки участнику Государственной программы и членам его семьи в количестве 5000 единиц, по 1000 единиц ежегодно;
подготовка информационных материалов о реализации подпрограммы для размещения в средствах массовой информации, в том числе в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и на портале АИС "Соотечественники" (статей, интервью, репортажей, телесюжетов, пресс-релизов, информационных сообщений) в количестве 1 250 единиц, в том числе по годам:
2021 год - 200 единиц;
2022 год - 225 единиц;
2023 год - 250 единиц;
2024 год - 275 единиц;
2025 год - 300 единиц	

Информация об изменениях:
 Раздел I изменен с 29 декабря 2023 г. - Постановление Правительства Саратовской области от 29 декабря 2023 г. N 1279-П
 См. предыдущую редакцию
I. Характеристика сферы реализации подпрограммы, описание основных проблем и прогноз ее развития, а также обоснование включения в государственную программу

Принципы, цели и основные направления государственной политики Российской Федерации в отношении соотечественников, проживающих за рубежом, в том числе содействие добровольному переселению соотечественников в Российскую Федерацию, установлены Федеральным законом от 24 мая 1999 года N 99-ФЗ "О государственной политике Российской Федерации в отношении соотечественников за рубежом". Цели государственной политики Российской Федерации в отношении соотечественников заключаются в оказании государственной поддержки соотечественникам, в том числе в обеспечении правовой защиты их интересов, а также условий, при которых они могли бы в качестве равноправных граждан жить в иностранных государствах или вернуться в Российскую Федерацию. В этом отношении подпрограмма обеспечивает условия такого возвращения.
Статус территории, принимающей переселенцев, определен как целевая территория вселения - Саратовская область.
Подпрограмма направлена на объединение потенциала соотечественников, проживающих за рубежом, с потребностями развития Саратовской области.
Саратовская область имеет выгодное географическое положение, обусловленное близким расположением основных рынков сбыта Центральной России и Республики Казахстан, расположена на пересечении крупнейших транспортных Евроазиатских коридоров "Север-Юг" и "Запад-Восток" и на протяжении многих лет является крупным транспортным узлом России, представленным разветвленной сетью железных и автомобильных дорог, трубопроводов, а также внутренними водными судоходными путями и воздушными авиалиниями, связывающими ее центр с Уралом, Сибирью и Средней Азией.
Являясь крупнейшим промышленным и сельскохозяйственным регионом Поволжья, Саратовская область обладает значительным энергетическим, экономическим, научным, инвестиционным, культурным и кадровым потенциалом.
В промышленном комплексе Саратовской области представлено все многообразие отраслей, в том числе производство машин и оборудования, транспортное машиностроение, химическое производство, производство нефтепродуктов, резиновых и пластмассовых изделий, стекольная промышленность. Рост объемов производства в регионе во многом определяет преобладание в структуре промышленности высокотехнологичных видов деятельности, таких как производство транспортных средств и оборудования, электрооборудования, электронного и оптического оборудования. Большая роль отводится развитию металлургического производства и производства готовых металлических изделий.
Саратовская область - традиционно индустриально-аграрный регион, добавленная стоимость валового регионального продукта (далее - ВРП) которого формируется на 30,3 процента промышленностью и на 13 процентов сельским хозяйством.
Выпуск продукции сельского хозяйства всеми сельхозпроизводителями (сельскохозяйственными организациями, хозяйствами населения, крестьянскими (фермерскими) хозяйствами и индивидуальными предпринимателями) в 2019 году в фактических ценах по расчетам составил 140 млрд рублей или в сопоставимой оценке 106,3 процента к предыдущему году.
Саратовская область - уникальный историко-культурный регион Поволжья. Имея давние театральные, музыкальные и художественные традиции, обладая высоким творческим потенциалом, Саратов широко известен как один из региональных культурных центров России.
Участники Государственной программы и члены их семей обладают равными с гражданами Российской Федерации правами на получение дошкольного, начального общего, основного общего и среднего общего образования, а также профессионального обучения по программам профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих в пределах освоения образовательной программы среднего общего образования на общедоступной и бесплатной основе, имеют право на получение среднего профессионального образования, высшего образования и дополнительного профессионального образования наравне с гражданами Российской Федерации при условии соблюдения ими требований, предусмотренных статьей 17 Федерального закона от 24 мая 1999 года N 99-ФЗ "О государственной политике Российской Федерации в отношении соотечественников за рубежом".
Участники Государственной программы и члены их семей до получения разрешения на временное проживание имеют право на получение медицинской помощи в рамках программ государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в соответствии с законодательством Российской Федерации. Согласно Правилам оказания медицинской помощи иностранным гражданам на территории Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 6 марта 2013 года N 186, иностранным гражданам бесплатно оказывается: скорая, в том числе скорая специализированная, медицинская помощь в экстренной и неотложной формах в государственных и муниципальных медицинских организациях; иные виды медицинской помощи в экстренной форме при внезапных острых заболеваниях, состояниях, обострении хронических заболеваний, представляющих угрозу жизни пациента.
За весь период реализации Государственной программы (с июня 2010 года) в область переехали жить и работать более 30,0 тыс. соотечественников. В основной своей массе соотечественники прибывают из Республики Казахстан - 52 процента, Республики Узбекистан - 26 процентов, Украины - 7 процентов (остальные 15 процентов - из Молдовы, Армении, Киргизии).
Из числа прибывших в область соотечественников трудоспособными являются 70 процентов. Средний возраст прибывших соотечественников - 32 года, с профессиональным образованием (более 80 процентов) и опытом работы, активные и целеустремленные в достижении своих целей, уважающие российскую культуру и традиции, хорошо знающие русский язык.
В рамках подпрограммы по направлению органов службы занятости населения было трудоустроено 70 процентов переселенцев.
В рамках реализации подпрограммы трудоустройство участников подпрограммы будет осуществляться на текущие вакансии территории вселения при содействии органов службы занятости населения. Возможно самостоятельное трудоустройство участников Государственной программы, прибывающих на территорию вселения, в соответствии с законодательством.
Уполномоченными органами по предоставлению государственных услуг участникам Государственной программы и членам их семей по содействию трудоустройству, профессиональному обучению являются ГКУ СО ЦЗН.
Участники Государственной программы и члены их семьи могут воспользоваться всем спектром услуг, включая профориентационные, информационные услуги, предоставляемые центрами самостоятельного поиска работы, находящимися в ГКУ СО ЦЗН городов и районов.
Главное, на что уполномоченный орган ориентируется при отборе граждан для участия в подпрограмме, это региональные потребности рынка труда, в первую очередь, заявленные через службу занятости. Наиболее востребованы специалисты инженерных направлений, медицинские и педагогические работники, экономисты, бухгалтеры, менеджеры, квалифицированные рабочие, работники аграрного сектора.
ГКУ СО ЦЗН осуществляется подбор вакантных рабочих мест для участников Государственной программы и членов их семей, в том числе с предоставлением временного жилья.
Рассматриваются варианты покупки жилья участником Государственной программы за счет собственных средств, а также участие в жилищных программах Саратовской области.
Участнику Государственной программы, имеющему многодетную семью, или ребенка в возрасте до трех лет, подавшему заявление об участии в Государственной программе и получившему свидетельство участника Государственной программы в уполномоченном органе за рубежом в стране своего постоянного проживания, предоставляется компенсация арендной платы жилья.
В связи с тем, что действие Государственной программы распространяется на всю территорию вселения, формирование центров временного размещения соотечественников нецелесообразно.
Накопленный опыт программно-целевого подхода к привлечению соотечественников из-за рубежа подтверждает целесообразность и необходимость продолжения работы в рамках Государственной программы.
Ресурсные конкурентные преимущества экономики области и трудового потенциала, а также миграционная привлекательность региона достаточно высоки. Однако относительно невысокий уровень жизни и значительная дифференциация городского и сельского населения и негативные демографические тенденции в ближайшем будущем будут выступать в качестве ограничений экономического роста области.
Стабилизация демографической ситуации, в том числе за счет добровольного привлечения в область соотечественников, проживающих за рубежом, является одним из путей повышения трудового и экономического потенциала области.
Соотечественники, воспитанные в традициях российской культуры, владеющие русским языком и не желающие терять связь с Россией, в наибольшей мере способны к адаптации и скорейшему включению в систему позитивных социальных связей принимающего сообщества. Вместе с тем социально-культурная адаптация соотечественников и их интеграция в российское общество будет происходить не только за счет обеспечения их работой на территории вселения и соответственно, заработной платой, но и потребует дополнительных мер по их жилищному обустройству, обеспечению соотечественников и членов их семей набором социальных, медицинских услуг и услуг в сфере образования. Кроме того, важным является недопущение межнациональной и социальной напряженности на территориях вселения, а также роста уровня безработицы на локальных рынках труда.
Осуществление вышеназванных задач возможно при наличии достаточного финансового обеспечения подпрограммы и организации ее реализации в рамках межведомственного взаимодействия различных структур - органов государственной власти и местного самоуправления, организаций, бизнеса, общественных организаций, средств массовой информации.
Таким образом, Саратовская область готова продолжить успешную практику по приему соотечественников, сложившуюся в 2010-2019 годах, и в дальнейшем принимать не менее 1500 человек в год в 2021-2022 годах, не менее 750 человек в год в 2023-2025 годах.
Подпрограмма "Оказание содействия добровольному переселению в Саратовскую область соотечественников, проживающих за рубежом" на 2021-2025 годы будет являться действенным механизмом привлечения человеческих ресурсов, отвечающих задачам социально-экономического развития области.

II. Характеристика мер государственного регулирования

Меры государственного регулирования не предусмотрены.

III. Характеристика мер правового регулирования

Постановление Правительства Саратовской области "О единовременной финансовой поддержке участников подпрограммы N 3 "Оказание содействия добровольному переселению в Саратовскую область соотечественников, проживающих за рубежом" государственной программы Саратовской области "Содействие занятости населения, совершенствование социально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовской области" и членам их семей в рамках Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, в 2023 году".
Постановление Правительства Саратовской области "О компенсации арендной платы жилья участникам подпрограммы N 3 "Оказание содействия добровольному переселению в Саратовскую область соотечественников, проживающих за рубежом" государственной программы Саратовской области "Содействие занятости населения, совершенствование социально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовской области", имеющим многодетную семью, семью с ребенком до трех лет, одинокому родителю, воспитывающему ребенка до трех лет"

IV. Сводные показатели прогнозного объема выполнения областными государственными учреждениями и (или) иными некоммерческими организациями государственных заданий на оказание физическим и (или) юридическим лицам государственных услуг (выполнение работ)

Не предусмотрено.

V. Характеристика ведомственных целевых программ, основных мероприятий, проектов (программ) подпрограммы

Основное мероприятие 3.1 "Социальная защита участников подпрограммы и членов их семей".
Настоящим мероприятием предусматривается социальное обеспечение участников Государственной программы и членов их семей, выплата им единовременной финансовой поддержки на компенсацию расходов по оформлению правового статуса, компенсацию расходов на медицинское освидетельствование участников Государственной программы и членов их семьей, компенсацию расходов участников Государственной программы на признание ученых степеней, ученых званий, образования и (или) квалификации, полученных в иностранном государстве, оплата услуг кредитной организации по зачислению денежных средств на лицевые счета граждан.
Основное мероприятие 3.2 "Создание системы мониторинга и контроля процесса добровольного переселения".
Работа по настоящему основному мероприятию предусматривает анализ результатов деятельности органов власти, органов местного самоуправления и работодателей по реализации подпрограммы, выработку соответствующих рекомендаций, совершенствование нормативной правовой базы.
Основное мероприятие 3.3 "Организация занятости, повышения квалификации и переподготовки участников подпрограммы, в том числе оказание финансовой поддержки".
В рамках настоящего основного мероприятия предусматривается:
содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;
организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;
информирование о положении на рынке труда в Саратовской области;
организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;
профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности;
содействие началу осуществления предпринимательской деятельности безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, государственной регистрации создаваемого юридического лица, государственной регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства, постановке на учет физического лица в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход.
Основное мероприятие 3.4 "Предоставление услуг в сфере образования и здравоохранения".
В рамках настоящего основного мероприятия предусматривается:
предоставление мест в детских дошкольных образовательных организациях в соответствии с очередностью и оказание услуг в получении соответствующего уровня образования в общеобразовательных организациях и профессиональных образовательных организациях;
оказание медицинской помощи участнику Государственной программы и членам его семьи до получения полиса обязательного медицинского страхования в рамках территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в Саратовской области, утверждаемой Правительством области.
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 6 марта 2013 года N 186 "Об утверждении Правил оказания медицинской помощи иностранным гражданам на территории Российской Федерации" иностранным гражданам бесплатно оказываются: скорая, в том числе скорая специализированная, медицинская помощь в экстренной и неотложной формах в государственных и муниципальных медицинских организациях, иные виды медицинской помощи в экстренной форме при внезапных острых заболеваниях, состояниях, обострении хронических заболеваний, предоставляющих угрозу жизни пациента.
Переселившимся соотечественникам и членам их семей после присвоения статуса разрешения на временное проживание медицинская помощь оказывается в рамках территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам Российской Федерации медицинской помощи на территории Саратовской области.
Основное мероприятие 3.5 "Обеспечение участников подпрограммы жильем".
Настоящим мероприятием предусмотрено:
компенсация участникам Государственной программы и членам их семей расходов на жилищное обустройство на период не менее 6 месяцев, в том числе содействие в первичном жилищном обустройстве отдельным категориям участников Государственной программы (компенсация арендной платы жилья многодетным семьям и семьям, имеющим ребенка в возрасте до трех лет, но не более расчетной стоимости), в том числе оплата услуг кредитной организации по зачислению денежных средств на лицевые счета граждан;
трудоустройство участников Государственной программы на вакансии с предоставлением жилья.
Основное мероприятие 3.6 "Социально-культурная адаптация переселенцев из-за рубежа на территории области, в том числе организация адаптационных курсов по повышению правовой, языковой, культурной грамотности пребывающих соотечественников".
В рамках основного мероприятия предусмотрено проведение специальных мероприятий по социально-культурной адаптации переселенцев из-за рубежа на территории области, в том числе ознакомление переселенцев с особенностями истории, культуры и национальными традициями народов, проживающих на территории вселения, ознакомительные туристические путешествия по районам области, посещения этнографического комплекса "Национальная деревня народов Саратовской области", театров и музеев.
Основное мероприятие 3.7 "Информационная поддержка процесса добровольного переселения".
В рамках данного основного мероприятия предусматривается:
информирование местного населения, соотечественников, проживающих за рубежом, о реализации подпрограммы через средства массовой информации (публикации статей в региональных и федеральных СМИ, участие должностных лиц министерства труда и социальной защиты области и соотечественников в теле- и радиопрограммах, изготовление видеофильмов, видеороликов, презентаций, изготовление и размещение информационных материалов на рекламных баннерах, изготовление информационных стендов, издание, изготовление и приобретение памяток, буклетов, справочников, брошюр, открыток, календарей, журналов, книг, альбомов, атласов, сувенирной продукции), через информационно-телекоммуникационную сеть Интернет, в том числе на портале автоматизированной информационной системы "Соотечественники", организация online-приемов специалистами министерства труда и социальной защиты области соотечественников, организация работы телефонной "горячей линии" для переселенцев, проведение презентаций региональной подпрограммы через видеоконференции с уполномоченными органами за рубежом;
формирование положительного образа переселенца, пропаганда благоприятных последствий от реализации подпрограммы, в том числе проведение творческого конкурса "Дом. Дерево. Дитя" для семей соотечественников и учащихся общеобразовательных организаций с приобретением и вручением подарков (ноутбук, планшет, электронная книга, внешний аккумулятор, внешний накопитель USB, фотоаппарат, мобильный телефон, смартфон, цифровая фоторамка, фитнес-браслет, смарт-часы, цифровая метеостанция, цифровая погодная станция, электронные радиочасы, портативная акустика) и дипломов в рамке; проведение конкурса журналистских работ "Соотечественник в зеркале СМИ" с приобретением и вручением подарков (планшет, внешний аккумулятор, внешний накопитель USB, цифровая фоторамка, фитнес-браслет, электронные радиочасы, портативная акустика) и дипломов в рамке.
Основное мероприятие 3.8 "Повышение квалификации работников органов местного самоуправления области, областных государственных и муниципальных учреждений, участвующих в реализации подпрограммы".
В рамках основного мероприятия предусмотрена организация и проведение курсов по повышению квалификации работников органов местного самоуправления области, областных государственных и муниципальных учреждений по вопросам миграционного законодательства.

VI. Информация об участии в реализации подпрограммы органов местного самоуправления муниципальных образований области, государственных и муниципальных унитарных предприятий, акционерных обществ с государственным участием, общественных, научных и иных организаций, а также внебюджетных фондов Российской Федерации

В рамках реализации подпрограммы органам местного самоуправления территорий вселения рекомендовано:
принять в пределах компетенции меры по выполнению мероприятий, направленных на реализацию подпрограммы;
принять меры по созданию межведомственных комиссий, уполномоченных и общественно-консультативных органов;
оказывать информационно-консультативные услуги соотечественнику при его первом посещении территории вселения и организации его последующего взаимодействия с органами местного самоуправления;
изучить и систематизировать возможности временного и постоянного жилищного обустройства участников подпрограммы и членов их семей в жилых помещениях муниципального жилищного фонда, порядок приобретения (получения) ими земельных участков;
содействовать в получении социальных, медицинских и образовательных услуг, в предоставлении мест в дошкольных образовательных учреждениях детям участников подпрограммы;
содействовать социальной и культурной адаптации переселенцев;
оказывать поддержку участникам подпрограммы и членам их семей в осуществлении малого и среднего предпринимательства, включая создание крестьянских (фермерских) хозяйств.
Прибытие участников подпрограммы и членов их семей на территорию вселения осуществляется самостоятельно, предоставление общежитий и социального жилья подпрограммой не предусмотрено.
Возможно размещение участников подпрограммы и членов их семей на базе Красноармейского ЦВР - комбинированного центра временного размещения иностранных граждан и вынужденных переселенцев.
По прибытии на территорию вселения участник подпрограммы и члены его семьи обращаются в ГКУ СО ЦЗН для получения консультационной и другой помощи.
Уполномоченным органом по предоставлению услуг участникам подпрограммы и членам их семей по содействию трудоустройству, профессиональному обучению являются ГКУ СО ЦЗН.
В соответствии с подпунктом 2 пункта 4 статьи 13 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" иностранные граждане, являющиеся участниками Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и члены их семей, переселяющиеся совместно с ними в Российскую Федерацию, имеют право осуществлять трудовую деятельность без оформления разрешения на работу.
Участники подпрограммы (и члены их семей) могут воспользоваться всем спектром услуг, включая профориентационные, информационные услуги, предоставляемые центрами самостоятельного поиска работы, находящимися в ГКУ СО ЦЗН городов и районов.
ГКУ СО ЦЗН осуществляется подбор вакантных рабочих мест для участников подпрограммы и членов их семей.
Медицинская помощь участнику подпрограммы и членам его семьи до получения полиса обязательного медицинского страхования оказывается в рамках территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в Саратовской области, утверждаемой Правительством Саратовской области.
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 6 марта 2013 года N 186 "Об утверждении Правил оказания медицинской помощи иностранным гражданам на территории Российской Федерации" иностранным гражданам бесплатно оказываются: скорая, в том числе скорая специализированная, медицинская помощь в экстренной и неотложной формах в государственных и муниципальных медицинских организациях, иные виды медицинской помощи в экстренной форме при внезапных острых заболеваниях, состояниях, обострении хронических заболеваний, предоставляющих угрозу жизни пациента.
Обучение иностранных граждан, являющихся соотечественниками, по образовательным программам высшего образования с учетом специальностей и направлений подготовки, наиболее востребованных отраслями экономики Саратовской области, осуществляется в соответствии со статьей 78 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" наравне с гражданами Российской Федерации при условии соблюдения ими требований, предусмотренных статьей 17 Федерального закона "О государственной политике Российской Федерации в отношении соотечественников за рубежом".

Информация об изменениях:
 Раздел VII изменен с 29 декабря 2023 г. - Постановление Правительства Саратовской области от 29 декабря 2023 г. N 1279-П
 См. предыдущую редакцию
VII. Анализ рисков реализации подпрограммы и описание мер управления рисками реализации подпрограммы

В ходе реализации подпрограммы могут возникнуть следующие риски:
несоответствие (неполное соответствие) квалификации переселенца требованиям вакантного рабочего места;
жилищная необустроенность участников Государственной программы и членов их семей в связи с отсутствием социального жилья;
снижение количества соотечественников, желающих переселиться в Саратовскую область.
Для управления рисками возможно принятие следующих мер:
информирование соотечественников, проживающих за рубежом, о наличии вакантных рабочих мест, востребованных специалистах и рабочих профессиях, требуемом уровне квалификации, условиях оплаты труда;
информирование соотечественников, желающих переселиться в Саратовскую область, об условиях временного найма и стоимости жилья, условиях ипотечного кредитования и ценах на строительство и приобретение постоянного жилья;
оказание участникам Государственной программы государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы;
взаимодействие с работодателями по подбору рабочих мест для соотечественников, формирование банка вакансий с предоставлением жилья;
проведение разъяснительной работы о целях и задачах государственной миграционной политики Российской Федерации в отношении соотечественников, проживающих за рубежом;
организация разъяснительной работы о целях и задачах подпрограммы в среде местного населения для формирования толерантного отношения к участникам Государственной программы;
взаимодействие государственных и общественных институтов с представителями диаспор;
организация культурных мероприятий, направленных на единение народов, проживающих в Саратовской области;
повышение информированности соотечественников о возможностях, предоставляемых подпрограммой переселения, проведение презентаций подпрограммы в странах постоянного проживания соотечественников в режиме видеоконференций.
Для предупреждения роста безработицы расселение прибывающих соотечественников предполагается осуществлять преимущественно в населенных пунктах, где планируется строительство новых производственных объектов, основанных на реализации инвестиционных проектов.
В рамках реализации подпрограммы планируется развитие общественных связей с соотечественниками, проживающими за рубежом, с целью осуществления работы с предполагаемыми переселенцами. Предварительно собираемая информация об истинных мотивах переезда соотечественников в Саратовскую область снизит возможность их переселения в область с целью осуществления незаконной деятельности.
В целях снижения возможных рисков реализации подпрограммы определены основные требования к соотечественникам, а именно:
1. Соотечественники, проживающие за пределами Российской Федерации, находящиеся в трудоспособном возрасте, должны иметь профессиональное образование и (или) стаж работы по имеющейся профессии. Стаж работы не должен быть менее одного года за последние три года до подачи заявления об участии в Государственной программе.
В случае самостоятельного выбора соотечественником вакансии и документально подтвержденного согласия работодателя о приеме его на работу, требования, указанные в настоящем пункте, не применяются.
2. Соотечественники, постоянно или временно проживающие на законном основании на территории Саратовской области, находящиеся в трудоспособном возрасте, должны:
осуществлять документально подтверждаемую трудовую, предпринимательскую или иную не запрещенную законодательством Российской Федерации деятельность на территории Саратовской области не менее 6 месяцев на дату подачи заявления об участии в Государственной программе;
обучаться в профессиональных образовательных организациях или в образовательных организациях высшего образования, расположенных на территории Саратовской области.
Молодые специалисты, завершившие обучение в образовательных организациях, расположенных на территории Саратовской области, и осуществляющие трудовую деятельность на территории области, включаются в число участников Государственной программы без применения требований по стажу работы.
Приоритетным правом при добровольном переселении будут пользоваться соотечественники трудоспособного возраста, имеющие высшее образование либо среднее профессиональное образование и опыт работы по профессиям, востребованным на рынке труда Саратовской области. Особый приоритет будет отдаваться соотечественникам из числа научных работников, специалистов, обладающих редкими профессиями, и ученых, занимающихся актуальными научными и технологическими проблемами, обучающихся в профессиональных образовательных организациях или в образовательных организациях высшего образования, а также гражданам, планирующим занятость в сферах образования и здравоохранения в сельской местности.
Подтверждением сведений об образовании, опыте работы, квалификации являются документы об образовании и (или) о квалификации, о стаже трудовой деятельности, наличии ученого звания и степени, а также сведения, характеризующие личность заявителя, его профессиональные навыки и умения (если такие имеются).
Общее руководство и контроль за реализацией подпрограммы осуществляют Губернатор области и министерство труда и социальной защиты области.
Требования к среднему профессиональному образованию, высшему образованию и стажу работы по имеющейся профессии или осуществлению на территории Саратовской области документально подтвержденной трудовой, предпринимательской или иной не запрещенной законодательством Российской Федерации деятельности не применяются к соотечественникам:
прибывшим на территорию Российской Федерации в экстренном массовом порядке и признанным беженцами на территории Российской Федерации или получившим временное убежище на территории Российской Федерации;
постоянно проживающим на территориях иностранных государств, которые совершают недружественные действия в отношении Российской Федерации, российских юридических лиц и физических лиц и перечень которых определен Правительством Российской Федерации, прибывшим на территорию Российской Федерации и признанным беженцами на территории Российской Федерации или получившим временное убежище на территории Российской Федерации;
постоянно проживающим на территориях иностранных государств, которые совершают недружественные действия в отношении Российской Федерации, российских юридических лиц и физических лиц и перечень которых определен Правительством Российской Федерации, подавшим заявление об участии в Государственной программе в уполномоченный орган в стране своего постоянного проживания (пребывания) или гражданской принадлежности.
Постановлением Правительства Саратовской области от 4 июля 2013 года N 324-П создана областная межведомственная координационная комиссия по вопросам миграционной политики, привлечения и использования иностранных работников и реализации Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Саратовскую область соотечественников, проживающих за рубежом, (далее - Комиссия).
Формами и методами осуществления контроля за реализацией подпрограммы являются:
рассмотрение проектов нормативных правовых актов области, необходимых для реализации подпрограммы, и выработка соответствующих рекомендаций;
рассмотрение вопросов содействия участникам Государственной программы в обустройстве на территории вселения, трудоустройстве, переподготовке, профессиональной адаптации, в социальном обеспечении, в оказании услуг здравоохранения и образования, их социально-культурной адаптации и последующей интеграции в российское общество;
анализ результатов деятельности исполнительных органов области, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти на территории области, органов местного самоуправления и работодателей по реализации подпрограммы и выработка соответствующих рекомендаций;
внесение предложений об уточнении мероприятий подпрограммы, корректировке показателей и индикаторов подпрограммы с учетом складывающейся социально-экономической ситуации и хода реализации подпрограммы;
заслушивание на заседаниях Комиссии информации руководителей исполнительных органов области о выполнении мероприятий подпрограммы;
взаимодействие с печатными и электронными средствами массовой информации, подготовка информационных сообщений о подпрограмме и ходе ее реализации на территории области;
обобщение и распространение положительного опыта других субъектов Российской Федерации по реализации программ по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом.
Комиссия рассматривает материалы о ходе реализации мероприятий подпрограммы, проводит проверку выполнения мероприятий, целевого и эффективного использования программных средств, возможную корректировку принципов и инструментов государственной политики в сфере миграции, а также конкретных пунктов данной подпрограммы.
Основные функции уполномоченного органа по реализации подпрограммы:
организация взаимодействия исполнительных органов государственной власти области, органов местного самоуправления с федеральными органами исполнительной власти и их подразделениями на территории области по вопросам реализации подпрограммы;
участие в подготовке нормативных правовых актов, необходимых для реализации подпрограммы в Саратовской области;
взаимодействие с работодателями, предоставляющими рабочие места для участников Государственной программы;
проведение работы по согласованию кандидатур участников Государственной программы, приему, размещению и трудоустройству участников Государственной программы и членов их семей;
содействие участникам Государственной программы и членам их семей в получении пакета документов для переезда, трудоустройства, переподготовки, профессиональной адаптации и обустройства на месте вселения, а также их социально-культурной адаптации и последующей интеграции в российское общество;
информирование участников Государственной программы и членов их семей о последовательности действий при въезде на территорию области и места вселения;
информирование переселенцев о возможностях трудоустройства и переподготовки;
подготовка отчета о ходе реализации подпрограммы для рассмотрения на заседании Комиссии;
внесение на рассмотрение Губернатора области и Комиссии предложений по мерам, обеспечивающим реализацию мероприятий подпрограммы.
Исполнителями подпрограммы являются уполномоченный орган, исполнительные органы области, а также по согласованию территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, уполномоченные в сфере организации работы с соотечественниками и иностранными гражданами, органы местного самоуправления и другие заинтересованные органы и организации.
Комиссия, уполномоченный орган тесно взаимодействуют с уже существующими институтами гражданского общества - Общественной палатой Саратовской области, национально-культурными объединениями, религиозными конфессиями и иными некоммерческими организациями.